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第156章 有情况

作者:瓢城皇裔字数:2484更新:2023-12-18 19:18

“我怎么就那么笨呢?”

有些领导喜欢讲排场,出门的时候前呼后拥,不知道的人还以为是多大的领导来了呢。

但是如今更多的领导都比较务实,不能说是暗访嘛,但是基本上都是选择不打招呼的方式直奔目的地,减少了中间环节的迎来送往。

这种四不两直的方式,有的极大的好处,能够调研收集到第一手真实的资料,不至于让某些人蒙混过关。

不过同样以这种方式进行调查的时候,因为对基层相关情况了解程度的不一样,有时候也难以做到针对性的调研调查。

比如要了解农村村民们真实的生活质量,通常抽调几户人家,但是这几户人家的具体情况却是千差万别,不具有代表性。

那么也就意味着这一次的调研暗访工作,不能做到全覆盖,存在的一定的偏差,自然不能作为将来工作定性的依据。

一旦以这个数据为他们的参照基数,很有可能对于工作计划的制定,未来发展的规划,都造成估量的损失。

“我猜呀,应该就是暗访了。如果说让我们接待,马副主任就简简单单地说了一句,这种情况不应该。至少他也会告知我们要调研哪些方面的内容,这样才能够有针对性地进行准备,从而不至于浪费领导更多的时间。”

陈副主任一向心思比较多,所以他琢磨这件事情的来龙去脉,以八九不离十的口吻,确认调研领导采取的是暗访形式。

“李主任,你在群里吆喝一声,看看各个小组是不是有陌生人出现?”

因为不知道调研的内容是什么,所以王艳秋他们也无法缩小查找的范围,此刻只能采取大海捞针的方式,看看是不是能够有所收获。

如今通往朝荣村的主要道路上,倒是安装了几个监控,不过监控调看的权力在派出所,村部只能看自家办公室大楼的监控。

所以王艳秋想要查询调研领导车辆信息和人员信息,同样也是无从下手。

毕竟不知道领导的车牌号信息,有些地方他也进不去,说白了,这其实也是暗访存在的一个难点问题。

想要调查一些较大单位或者企业是不是存在问题,但是这样稍微有点规模的单位或者是企业,对于不认识的人,压根就不让你进去。

所以王艳秋他们的排查,首先排除的就是重点部位的人和单位。

这也着实难为王艳秋他们,上面千根线,底下就是一根针,所有的事情都需要村干部们一一去落实。

老李头还记得多年前,曾经有那么几天,一天能够接到五六批上级领导来检查的通知,当时可把他们给忙得够呛。

“王书记,有消息了,有消息了。杨小六反映了一个情况,他们组的种植大户柏有群家里,来了两辆黑色的轿车,上面下来了七八个人,现在全都在柏有群家的大棚里面。”

老李头高兴的朝着王艳秋喊道,听到这个消息,王艳秋等人也是有点小兴奋。

黑色的轿车,一般领导用的公务车基本上都是黑色,而且一来就是两辆车,也符合稍微有点身份领导的需要。

特别是像这种跑到种植大户家去的领导,领导自身应该并不是农业方面的专家,如果他想调研一些情况,必然会有相关部门给他安排一些农业方面的专家,这样调研的时候,才会发现一些真正存在的问题。

要不然,一个外行领导去调研,怎么可能拿得出内行的调查报告出来不是?

“王书记,我们知道了他们在哪也没有用,我们不可能跟上去,要不然,岂不是暴露了领导的意图。”

既然知道了调研领导在哪,王艳秋当即就要想赶过去。

不过陈康副主任这时候却是泼了一盆凉水,在他看来既然领导采取了暗访的方式,就是不想惊动到他们。

此刻王艳秋等人若是前去,恐怕不但讨不了好,还有可能会被领导责骂。

“唉,这去也不是,不去也不是……”

这段时间对于王艳秋等人而言,无疑相当的遭受折磨,他们不知道领导这次来到底是针对哪一方面。

柏有群作为全村有名的种植大户,种植的主业自然是村里的拳头产品蒜头,不过如今他大棚里面种植的是反季蔬菜,也是绿色无公害的产品,目前正在积极申请区里的品牌。

“王艳秋,要不这样,我先让杨小六杨队长先盯着,看看调研领导们下一家去哪。既然他们来进行调研,绝不可能去一家,按照以往的惯例,起码上午能看个五六家左右。”

老李头有过这方面的经验,这时候他提供了一个思路,就是要通过领导调研的对象来分析调研的内容和目的,这无疑是一个目前没办法中的办法。

“好啊,李主任,你请杨队长多注意这方面的情况,如果有什么特殊情况请及时向我们通报。”

李主任当即打电话给杨小六,告诉他接下来的工作重点,与此同时,王艳秋还在陈康副主任的建议下,通知其他的所有种植大户,让他们做好迎接领导的检查和调研。

其实对于王艳秋而言。对检查和调研这方面工作内容,她本意是既来之则安之。

就是说,将真实的情况展现在领导的面前,不去过分地做准备。

当然了,一些台账这些资料,王艳秋认为还是要将工作的重心放在平时,只有平时将这些工作全部做扎实了,那么不管是任何一级领导过来检查,都能够从容应对,而不是像现在这样准备的有些鸡飞狗跳,以至于人心惶惶。

可以说今天上午大半天的时间,几个村干部之间就没有多少心思放在自己的主页上,无疑是对他们人力资源的浪费。

今天已经这样了,王艳秋也不好改变什么,这对于她今后的工作无疑是提出了更加严格的要求,她也会在今后注意如何应对上级部门的检查和调研,必须要将工作落在平时。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢


  
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