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2008年的春天来了。俗话说一年之计在于春，许志飞带领着他的团队开始紧锣密鼓地筹划着新一年的发展。
2008年是奥运年，8月8日北京奥运会将在鸟巢开幕。在深圳街头，奥运倒计时牌早已树立街头，跳动的分秒中正引领着大家进入奥运时间。
山海劳务也进入着它的四季之春，在公司2008年方案定稿之时，许志飞亲自用钢笔写上了公司新战略的名字—“春天的故事”。
“同志们，2008年的春天来了。这个春天鹏城春光明媚，绿意盎然，充满了生机。这个春天对于我们山海劳务来说，也将再次谱写我们在深圳这片热土上创业发展的新春天的故事。”
......
春是起始、春是萌发、春是之计。在经历过人员增补、公司堵漏、产品优化、风险把控等一系列的自我疗愈之后，山海劳务紧跟春的脚步，开启春的布局，为当下之春和长远之春做好了两手准备。
许志飞继续介绍着他新春天故事的构想。
“同志们，山海劳务今年和将来一段时间要着眼以下三个方面。一是要从传统劳务中介向专业型人力资源方向转型，要在继续巩固劳动力市场份额的基础上，做深做强中高级人才市场，形成一批特色和拳头服务产品。二是要进行公司内部的结构优化，实行部门专业化，人员专业化，不能所有人一窝蜂都从事劳动力业务或者中高级人才业务。三是要有做大本地，走出深圳的思维和眼界。走出去不是为了去赢得更多的市场空间，还要积极做好人才、渠道等资源的开发和储备。”
大家听着许志飞的激情演说，看着他精心准备的路演，都有同一感觉，那就是“颠覆”。包话刘玉良、阎晓光、许静蔚、方意、张芳，他们都认为许志飞这次描绘的蓝图给他们一种新鲜感，让他们都有一种山海劳务必将焕然一新的感觉。另外，他们也感觉到山海劳务现在这个时间节点选择主动换赛道，也是明智之举，既抢到新市场空间的先发优势，也避免了成熟市场的过度投入，从企业长久经营特性来看，也保持了优势先行。
因此，群众的反应如此之好，方案也很快在大家的支持下获得了通过，这个属于山海劳务的新春天故事也就这样在春暖花开之时开启了属于它的第一篇章。
很快，更新部门架构成了新春天故事里最先完成的第一节。以刘玉良、张芳和方意为主，组成劳动力市场业务部。以许志飞、阎晓光和许静蔚为主，组成中高级人才业务部。同时在公司骨架完成的同时，其它工作人员也完成了相应的分流。
这个春天，大家播种下了对于山海劳务美好展望的希望种子，让它开始扎根于鹏程大地。这个春天，大家又有了在腾飞箱包厂一起共事的那股热火朝天感觉，换了个舞台但不换当年的风采。这个春天，大家在山海劳务再创业、再出发。
那段日子可以真的可以用夜以继日、日行多里来形容。刘玉良带领他的团队上企业、下乡村、谈业务、洽人员，一环扣着一环，同时还要做好队伍里新成员的传帮带工作。而许志飞带着一帮人完全在一个全新的领域摸索，靠着遇水架桥、逢山开路，硬是叩开一家家陌生客户的大门，硬是谈成一个个陌生的人才客户，硬是从陌生中诞生出一家又一家高质量合作的优质客户。
但是大家感觉还不够，是知识的不够、实践的不够、还有认知、视野、格局、站位的不够。怎么办？一个字：学。向书本学、向同行学、向人才学、向客户学，学习俨然已经成为山海劳务全员内提升的共识。
所以在全民学习加用心经营加团队努力的组合拳施展之下，山海劳务的开局还是非常喜人。许志飞也正在考虑将山海劳务更名为山海人力资源，要完完全全向专业人力资源公司进行转型。
然后正当一切都在上轨道慢慢向好的时候，一声急促的电话声响了起来。
“许总，赶快看新闻。”
许志飞打开了电视机，播音员正在播报着一则突发新闻：北京时间5月12日14时28分，在四川汶川县（北纬31度，东经103.4度)发生了里氏8级强烈地震。
看到这一消息，许志飞先是惊讶然后马上转为担心，因为正好有一批人员要启程从四川来深圳工作。许志飞马上电话给对方，发现对方的电话已经打不通。许志飞估摸着可能线路已经受到了地震的影晌。再换个联系对像，结果依旧是失联状态。
这时电视屏幕上已经开始有了救援队伍进发灾区，灾区受损破坏情况的现场画面。那倒塌的房屋，那埋在废墟中等待救援的双手，那一个个幸存的生命被救援人员救起，历历在目的新闻画面无不让人伤心、无不让人为那些幸存者祈祷，为遇难者默哀。
许志飞问着大家：“我们能做什么？山海能做什么？”
大家的回答极其一致：“用实际行动支援灾区。”
就这样，除了固定人员继续联系受地震影响地区人员的安危以外，许志飞急忙安排人员筹急灾区急需的物质。正所谓一方有难、八方支援，很快山海劳务的客户加入成为物质的提供方，还有很多货车司机愿意成为志愿者为灾区送去救灾物质，不到二天时间，所有货物都已经装柜等待发车。
许志飞向司机摇摇车，目送着车辆发车，祝福他们一路顺风。回到办公室，许志飞又提议大家捐款，在物质飞驰灾区的同时，爱心善款也代表着山海劳务的一片惦念之情汇向灾区。
许志飞继续思考着还能做什么？他想到了那些在深圳工作的灾区员工，他们一定很想知道各自家庭的情况。他决定安排一部电话出来作为和员工和灾区联络的纽带。来到公司的员工的，就让他们自行拨打电话和家里联系。对于来不了现场的，则可以委托山海劳务进行联系，及时把家里的情况告知给对应员工。
很快这一部电话里上演着笑与泪，上演着天灾面前生离与死别，上演着一个个受灾家庭的悲欢之面。
在这一场波及范围最广、灾害损失最重、救灾难度最大的地震之中，许志飞和他的团队坚守人力资源行业人员的人道与支持，坚持着有一线希望尽一切努力，为员工搭起沟通的桥梁，为客户做好支援的保障，为灾区送上真切的帮助。
离奥运倒计时还剩不到十天时间，大街小巷的音乐中都在播放着《北京欢迎你》，许志飞和他的团队一样也进入到了奥运时间。而对于山海劳务的奥运时间而言，除了组织大家观看比赛、呐喊助威以外，还要完成自身在经营业绩上的金牌目标。
时间终于来到8月8日，当北京奥运的主题曲《我和你》开始唱响，当奥运圣火开始点燃，许志飞和他的团队成员们站在电视机前，有着兴奋和自豪。借着这助热情，许志飞也借机宣布一件“大事”。
“大家静一静，今天这个特殊的日子，我还想说一件大事，那就是我决定正式把山海劳务更名成山海人力资源，若干天后，我们这里的牌子就要变成山海人力资源。以后我们要自豪的称自己为山海人力资源的员工。”
许志飞的风格经过这几年的沉淀也慢慢地形成了山海人力资源特有的企业文化，那就是言出必行。随后山海劳务即完成工商变更，山海人力资源的招牌已全新的替换安装完毕。山海劳务从春天出发带着山海人力资源感受着夏之热烈。
新春天的故事继续上演着，许志飞开始考虑着产品线的梳理。如果部门细分成立是硬件的话，那么产品线的完善就是注重软件提升的表现。
阎晓光建议许志飞是否可以单独增加猎头线的产品，许志飞给予了采纳。许静蔚更是大胆地想参与到校企合作，将中高级人才的招聘端前移，许志飞考虑了几天后，也决定去试一试。众多的新想法、新思路，山海人力资源都在以包容和开放的姿态去接纳和尝试，目的只有一个就是做精做专更要做优。
功夫不负有心人，从山海劳务到如今的山海人力资源，公司的发展犹如许志飞的性格一样，似一匹黑马，加速中又不失稳健，奔跑中又不失秩序，出彩中又不失本色。慢慢地从平凡中脱颖而出，从出彩中走向卓越，也开始慢慢地被同行的目光所注意。
这里所说的同行既有市内的同行也有省外的同行，既有中资的同行也有外资的同行，随着曝光度的增加，这种关注也慢慢从一种好奇转变成竞争、从竞争转向成人力资源新市场格局的转换，人力资源新势力阶层的壮大。
