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第五百零三章 划分切割

作者:重开的未来字数:3457更新:2022-05-01 08:39

提成一般是交易额的百分之五到百分之十五。

如果是普通货物还没什么,但要是一套几百万甚至上千万的房子呢。

那个提成,吓人啊。

说实话,贾易只要一想到这个,心里就觉得很别扭。

毕竟,利润太高了。

这也就代表着底线极低。

贾易一看关靖这副为难的样子,就知道这不是他的意思。

应该是他手下那些兄弟的意愿。

而且, 绝对不止一个两个,不然的话,他自己就可以摆平了。

没必要过来找贾易商量。

关靖见贾易为难,有点后悔过来了。

其实,贾易给他们的工资分红都不低,他的那些兄弟们每年都能拿到以万为单位的分红。

在这个时候, 其实已经很高很高了, 足够一家人过的舒舒服服的了。

只是,当这些人看到了外面, 那些靠着跑推销的人在短时间内赚取了大量钱财以后。

他们心中的贪欲就都被勾引了起来,再也按捺不下去了。

关靖此时,其实已经想明白了,他也有点心慌了。

“大哥,要不这事就算了吧。”

贾易认真的看了他一眼,叹息道。

“唉,没法算的,这种情况你压不下去的。”

关靖刚想反驳,却发现自己怎么都开不了这个口。

这是因为他心中也很清楚,他的确是做不到。

此时,他才忽然惊觉,兄弟们好像变了,变得他都不认识了。

贾易幽幽的说道。

“提成就是一头魔鬼,放出来以后,所有人都会只向钱看齐了,所谓的同事友谊,兄弟情谊都将不值一提。”

贾易好似在说给他自己听, 又好似在提醒着关靖。

关靖闻言,突然感觉很无力。

他回忆起众兄弟一起过来找他时的场景了,他…居然是最后一个才知道的。

此刻,他才意识到。

兄弟们…终究还是变了。

也许,当今社会,钱真的才是最重要的东西吧。

毕竟,现在的社会,有钱什么买不到啊。

“那大哥…我们现在怎么办?”

贾易脑海中闪过前世销售人员间的那些勾心斗角。

无所不用其极的抢客户,死皮赖脸、毫无底线就为了签单…

为了钱,什么话都能说,什么事都敢做。

贾易突然感觉…心有点心凉。

他的中介部门真的要发展到那种地步嘛。

可是,人心如此,大势如此。

贾易无奈道。

“嗯,你回去开个会,让他们自己选择,然后,把人分成两组,想维持现状的留在公司,作为一组, 想要提成的去二组,安排到另一处办公场地去。”

“好的, 我明白了。”

关靖明显兴致不高,他自然懂得贾易的意思。

从此,他手下的中介就将一分为二了。

虽然都还在他的领导之下,但终究还是不一样了。

贾易看着他失落的样子,继续硬着心肠嘱咐道。

“还有,业务方面也要进行切割,所有本公司的业务都归一组员工经营,让二组的自己去开拓市场,我们只提供平台支持。”

“从今以后,一组员工可以自愿调去二组,但是,去了二组的绝不允许调回一组,没有任何例外。”

“另外,二组的工资,你去查查外界的,按照最高标准定下来,提成标准也是一样。”

“从此以后,他们要为他们自己的收入负责,希望他们不要后悔。”

关靖点头道:“好,我知道了。”

送走了神情复杂的关靖,贾易端着茶,幽幽的说道。

“终究是走到这一步了,从今以后,你们耗子尾汁。”

贾易摇摇头,其实,他并不看好这些人。

的确,外面有不少跑推销的赚了很多钱。

但是,不是所有人都能做到啊。

销售也是要看能力,要看运气的。

不是随随便便一个人都能胜任的。

也许,他们之中有些人沟通能力很强,但大部分人都很普通的。

成功的永远只是少数人啊。

其实,在贾易看来,这些人中大部分都是被贪欲占据了大脑,它赶走了理智,使得他们迷失了自我。

其实,只要冷静的思考就能知道。

留在一组,标准工资更高。

而且,在原有公司业务支撑的情况下,分红情况几乎只会上涨而不会降低。

而且,每天八个小时的上班时间,下班,节假日就休息,轻松自在,钱还不少拿。

这样的生活,不好吗?

非要挤进修罗场,为什么呢?

不过,既然他们做出了选择,贾易也不会阻止。

他会提供平台,以及一些帮助,让他们自由发挥。

不过,他们的生存环境可就残酷了。

想靠那么一点死工资生活,呵呵。

优胜劣汰,适者生存。

这就是二组的规则。

这么大的事情,贾易还是需要跟何卉她们通通气的。

所以,他也就没有多留,直接离开了药铺。

午饭过后。

贾易就把所有的事情都一五一十的跟三女说明了。

她们脸上都没有了笑容,槐花更是忿忿不平的说道。

“哼,我们给的待遇还不够好吗?”

贾易笑着解释道。

“好不好,要看对比嘛,不过,他们现在只是看到那些成功人士的风光,却忽略了那些失败者。”

他这么一说,三女倒是都想通了。

槐花眼睛一亮,兴致勃勃的问道。

“哥,听你这意思,他们不会有好下场了。”

“也不能这么说,我只能说以后一切都要靠他们自己了,做的好的能赚大钱,做的不好,没生意的,就只能拿一点点死工资了。”

小当突然意识到不对。

“哥,要是他们一直没生意,难道还要一直养着他们啊。”

这个问题,贾易早就想过了,胸有成竹。

“自然不会了,你不会忘了我们公司还有考核制度吧,你们回去就去找关靖商量一下,制定好合适的考核标准。”

槐花兴致高昂,大声答道。

“好。”

其实,贾易脑海里是有不少前世成熟的制度的。

例如某寿。

它就很鸡贼了,每个月如果签了保单,那就有工资,如果没签,那就对不起了,一毛钱都没有。

甚至,没有达到特定的签单要求,都不算是正式员工。

这也是大多数人为什么第一份都是给自己买的原因。

因为,不买转不了正啊。

对了,招到人了也会给钱,不过,这个人还必须是签过单,转为正式职工的才算。

不过,招人所得那叫奖励。

其它种类的销售,还有很多。

贾易也略知一二。

不过,贾易还是没说出来。

他想锻炼一下何卉她们的能力。

毕竟,他的目标是做一个合格的甩手掌柜的。

所以,培养一批合格的职业经理人,就很有必要了。

只是,贾易很清楚,最近关靖的日子可就不好过了。

工作上倒是还好,心理上…

贾易呢喃道。

“周末,再找他聊聊。”

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