拉姆和奥朗德两个人的测评视频在国外网站点击率非常的之高，只用了一个多星期，总播放量就达到了几千万。
这惊人的数据引起了各方的关注，尤其是龙腾科技的欧洲营销团队。他们迅速将这个消息传回国内，询问龙腾科技总部是否应该给予拉姆和奥朗德两人一笔宣传费。
毕竟在国内，还没有人开创这样的先河。
此时，跑分兔的王某尚未崭露头角，国内也缺乏专业的测评机构和个人来对智能手机进行测试。
林鹏得知这个消息后，也不禁感到惊讶。他没想到在国外这么快就有博主涉及到了手机测评，并且已经对智能手机进行测评。
随后，他将目光转向营销部经理李志刚：“欧洲的营销团队有没有统计过这些视频的浏览量？它们对我们的产品曝光率、销量等方面是否产生了正面影响？”
李志刚微微一笑，露出莫名的神色：“根据我们在欧洲的营销团队统计，这两个人的测评视频总播放量已经突破了惊人的5000万次！这无疑对我们的产品销售带来了巨大的助力。”
“根据统计，仅仅在过去的一周内，我们的产品销量就增长了8%！可以说，这两位评测人的视频影响力不容小觑，他们的评价对我们的销售成绩产生了显著的推动作用。”
林鹏微微皱起眉头，他对于这类评测人并不是特别感冒。毕竟，这种套路在未来的华夏市场早已被玩得天怒人怨。
谁出的钱更多，那些评测人就会偏向谁，甚至还会故意抹黑那些没给钱的品牌。在未来的华夏市场，这种现象几乎已经成为了一种众人皆知的潜规则。
然而，林鹏对这种畸形的评测方式持有强烈的抵触情绪。在他看来，即使自家公司的产品稍显逊色，只要评测人务必实事求是、秉持公平公正的原则进行评测。自己也无话可说，都是持支持的态度，自己技术不行就砸钱高研发。这样总会把自己的技术提升起来。
只有如此，才能真正有益于企业的长远发展，以及满足消费者的需求。
钱不用于研发，却热衷于花钱雇佣测评人制作虚假测评，这无疑是对整个行业的严重伤害。
这种行为不仅对国家的技术发展毫无助益，还对消费者造成极大的误导。许多消费者因此产生了购买既上当，当当不一样感受。
面对如此行业乱象，林鹏感到痛心疾首。
然而，对于目前来自欧洲的这两位公正的测评者，他们的视频确实为龙腾手机的销量带来了显著提升，因此不能忽视他们的贡献。
李志刚沉思片刻后说道：“由于这两人的成功案例，未来必然会涌现出更多类似的测评人，尤其是在国内市场。因此，我们需要制定明确的规则和标准，不能随意向所有的测评视频提供资金。”
林鹏轻轻点头道：“没错，我们可以考虑给那些用心做测评的人提供一些奖励，但这并不意味着只要有人做了测评就能拿到我们龙腾科技的钱。”
他顿了顿，继续说道：“只有当他们的测评真正对我们的产品销量有帮助时，我们才会给予相应的资金奖励。同时，这些测评者的评价必须是专业、客观的，必须是公平公正的。”
说到这里，林鹏面色凝重继续说道：“如果有一些测评人做不到公平公正，即便他们将我们的产品置于有利地位，我们也绝对不能给予他们任何奖励。因为这不仅违背了我们的原则，还可能导致更多的问题。”
“对于那些虚假测评、带节奏的测评，无论其流量有多大，我们都应该坚决予以抵制，并与这些人划清界限。毕竟，这种行为严重损害了消费者的利益，同时也破坏了市场的公正性。更是损害了品牌形象。”
林鹏深吸一口气，强调道：“我们绝对不能用金钱去换取不公平的测评结果，更不能花钱请测评者做虚假的测评。这是一种不道德且不负责任的行为，会让我们失去消费者的信任，进而影响到整个品牌的声誉。因此，我们必须坚守底线，不为一时的利益所动摇。”
最后，林鹏总结道：“总之，我们对测评者的奖励，必须建立在公平公正的基础之上。只有这样，我们才能够真正赢得消费者的信任，树立起良好的品牌形象。”
李志刚点了点头，表示认同：“确实如此，世上没有不透风的墙，如果我们搞虚假宣传和虚假测评，对品牌形象的损害将非常巨大。因此，为了维护良好的品牌形象，我们在营销方面必须秉持公正、透明的原则，绝不能有任何不正当手段。”
随后，李志刚又补充道：“至于给予这些测评人的奖励，我们需要制定一套科学合理的评估标准。”
“目前，由于只有两个人从事手机测评工作，我们还能相对容易判断他们的测评是否对我们的销量产生帮助。”
“然而，随着时间的推移，参与测评的人数会越来越多，届时我们很难准确判断究竟是谁的测评对我们的销量有所贡献。”
“所以，建立一个专门针对这些测评人的衡量标准显得尤为重要。”
何小美微微一笑：“这个简单，测评人达到了林总刚才说的那些标准以后，我们就以一千万浏览量为界线，一千万以下一律不给奖励。超过一千万浏览量，再加上达到一定的互动量。我们才能给予奖励。这样一来，不仅能够提高测评人的积极性和质量，还能保证公司的利益不受损失。”
林鹏微微点头，表示赞同。他觉得何小美的提议很好，可以有效地激励测评人的积极性：“这个主意不错，就以一千万浏览量为界线。一千万浏览量以下的博主，我们只能说对不起了，因为他们没有达到我们的要求。而一千万浏览量以上的我们就按照一千万的标准，每增加一千万我们就相应的增加奖励。这样既可以激发测评人的动力，也可以让我们更好地管理资源。”
