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第18章 人才云集

作者:樱满博士字数:2586更新:2024-10-06 10:19

天缘电脑城不足一公里远的商业大厦当中,高年与李俊高鹏他们缓缓来到了这里。

里面的人看到高年进来后,那些稀稀落落坐在各处的员工们表情瞬间变得严肃起来,随后来到了高年面前问好。

“开会吧。”

粗略数了一下,发现人数都到齐的高年下达了开会的命令。

这些人都是他几天前在人才市场亲自招聘过来的,今天正式过来上班的第一天。

看着拿着凳子整齐坐在一起的人们,高年笑着说道:

“今天是我们正式上班的第一天,所以让我介绍一下公司的情况吧。

我叫高年,极客电脑的老板,也是唯一股东。

我们极客电脑公司目前有7款电脑整机产品,目前市场主要局限于莞城区域。

当然我们目前的市场虽然很小,但销量却是不小,实力与前途更不小。

因为我们极客电脑发布的首日就卖了整整394台极客电脑。

此外值得一说的是,凭借良好的口碑,几天前自从极客电脑旗舰店开业至今,我们每天都能卖掉上百台电脑。

这上百台电脑是多少的利润呢?按照明面上300元一台的利润来说,这上百台的利润就是3万块。

当然我们不可能每天只赚用户3万块,实际利润会比他高。

因为我们是直接从电脑城的品牌代理手里拿货,而不是从电脑店铺拿货。

这中间存在差价,多个硬件的差价加起来已经超过了400元以上,因此我们每天赚取到的利润远远超过了三万块。

具体我们赚了多少,这就是不能说的公司机密了!”

听到高年的话语,现场的人们眼神一动,心里开始盘算起来公司每月能赚多少钱。

随后他们吃惊的发现极客电脑这家公司虽然其貌不扬,但真的很赚钱啊。

毕竟现在就能一天赚几万块了,以后他们把极客电脑的销量提升上去,比如从每天卖上百台提升到两百台乃至数百上千台。

这岂不是说每天都能月入数十万上百万?

这么多钱发他们的工资完全够了,甚至做得好发点奖金啥的岂不是轻轻松松?

想到这里,现场员工的心情全都变得激动起来,全都想要努力表现自己,然后获得老板的奖赏。

对此,高年看着人们眼神神态大变的样子也是很满意。

他刚刚之所以说那句话,一切原因都是为了提高员工的积极性。

毕竟他前世也是足足打工了17年,他深深知道员工对于努力工作这件事情的本性。

如果你想要让员工战斗力十足,把企业当成家,拥有极高的忠诚性并且有超强的战斗力,那你就需要准备两样东西。

即鞭子与银子。

鞭子可以避免他们处于一种得过且过的摸鱼状态,最终让他们认真起来干活,努力完成任务。

银子可以让他们不心生怨气,让他们心甘情愿地努力加班完成任务。

两者缺一不可,这点高年深有体会,感触颇深。

因为前世的老板只有鞭子,银子丝毫见不到,加班没有加班工资的常规操作就不用说了。

最让人恶心的就是你加班时他看不见,你只要迟到一分钟,那他就会扣你的钱。

最终前世的高年与无数员工一样,对于工作全都是报以摸鱼的态度,能过一天是一天,没有丝毫的积极性,只有对老板的牢骚。

可以说那个时候能用1分钟去完成的事情,那是绝对不能用1分钟去完成,因为你做多了,那就是亏待了自己。

要我热爱企业?

热爱个屁!

我热爱企业,企业热爱过我吗?

因此,银子与鞭子两者缺一不可。

只有银子没有鞭子只会养出一群懒汉,他们同样会偷懒,除了热爱公司没有啥用。

只有鞭子没有银子,那只会养出一群摸鱼客,你就算换了一批员工下一批员工也是一样的货色。

微微摇头,甩掉脑海的杂念,高年看着员工们接着说道:

“今天是我们极客电脑公司正式成立的日子,也是我们极客电脑走向正规化的日子。

我们公司的前途如何大家也是看得出来了,可以说是真正的前途无量啊!

远的我就不多说了,就近的来说,我需要你们能跟得上我的脚步,因为接下来极客电脑公司会进入快速扩张期。

在这个快速扩张期里,我们极客电脑将会以莞城为中心快速向周边城市扩展,建设新的极客电脑分店。

在这里,如果你们的能力满足,那我肯定是会优先使用内部人员。

如果你们的能力不足,那我自然就只能招聘其他员工来负责相应的店铺与工作,这就是接下来极客电脑公司的现状。

所以我建议你们下班之后,努力去读书学习提升自己,然后努力跟上我的脚步。

这是你们继高考之后的又一个人生机遇,一个成为人上人的机遇。”

闻言,现场的员工们心情也是变得澎湃起来。

因为高年所言的确实是现实啊,极客电脑的前途也是肉眼所见的广阔无限。

在这前途无限的未来下,他们如何能不如同打了鸡血一样想拼命干,拼命表现自己呢?

“接下来就请各个部门的部长率先介绍一下自己,随后轮到该部门的员工自我介绍。”

“我叫何彤,财务部的财务总监,很高兴认识大家。”

一个年纪三十几岁,身穿着一身职业女装,将头发缠绕在脑后的中年女人自我介绍了一声。

这何彤是一个从事会计行业十多年的女人,经验丰富,因不明原因辞职,最终在两天前被高年招聘了过来。

随着何彤介绍完成后,财务部剩下的两个女应届大学生也是爽快地自我介绍着自己,随后来到了技术研发部门。

“我叫倪光海,技术研发部门的部长,很高兴认识大家。”

说话的是一个年纪三十几岁,戴着厚重的近视眼镜,眼镜下方有着厚重黑眼圈的男人自我介绍着。

这倪光海来自浙江的镇海,与华夏工程院院士倪光楠是同乡,据说还有八竿子打不着的亲戚关系。

倪光海毕业于985高校中‘两电一邮’中的西电大学,硕士学历,学习的是计算机科学与技术专业。

他从2002年出来工作至今已经有4年的时间了,擅长各种编程语言与电子硬件的开发,是一个软硬件皆精通的全才。

据说他还参与过路由器与一体式电脑的研发,不过可惜的是他不是以研发主导者的身份参与研发,只是众多研发人员之一的身份参与研发。

高年为了拉拢到他,也是付出了每月3.5万块基础月薪,研发奖励另算与加班费另算的超高代价。

当然高年之所以愿意付出如此高薪,这也是抱着让他当自己入门指导老师的心思。

毕竟这家伙的水平还是可以的,只是他为人比较内向,不擅长人情往来与拍马屁,最终才干了四年只是普通研发人员的身份。

如果他的情商高一点,那至少也是能做到研发组长的骨干级位置,何至于在一气之下离开自己工作几年的公司呢。

“大家好,我是技术研发部门的……”

接下来自我介绍的,就是两个985大学的应届毕业生了,并且都是计算机专业。

高年对于研发部门格外的重视,因此招聘之时也是尽量优中选优,毕竟他们都是未来的公司研发骨干啊。

因此高年付出了比市面上实习工资近乎高一半的价格,成功招募了两个985大学毕业的应届生。


  
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