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张晓筱的思想状态给营党委敲响了警钟，李骁虎和徐明一合计，决定召开营党委扩大会议，扩大到各连支委委员以及带兵骨干。
教导员徐明是营党高官，他主持会议。
他是当过指导员的，对政治思想工作比较熟悉。现在的徐明，好歹找到了当主官的感觉，在此之前半个多月里，他感觉自己跟废人差不多——太闲了。
现在，李骁虎是真的彻底把政工这块工作交给徐明负责了。和几个兵谈心之后，李骁虎明显感到疲惫，做一个兵的思想工作比指挥一场山头攻防战还要累。
事实证明，没有人是全能的。
当前第107营的干部依然属于缺编状态，大多数连队只有三到四名干部到位，而这些人全部编入新兵连才堪堪够用。
干部缺编倒不是被为难了，而是新兵入伍老兵退伍这个季节，一样是干部转业的时候，部队人员衔接正是处于青黄不接的状态，到处都缺人，不仅仅是第107营。
徐明到底是有丰富的基层管理工作经验，在干部严重缺编的情况下，他将政治思想工作的重心放在骨干身上，尤其是带训骨干，加强对他们的培训，通过他们来带动新兵，在最短时间内完成思想方面的统一。
李骁虎有更加重要的事情要做——做通原来三十名战士的思想工作，让他们留在部队。
上级领导机关已经批准了这三十人延迟到新兵下连后退伍，即延长服役三个月。一方面，这是极少见的退伍老兵和入伍新兵同期服役的现象，通常来说，退伍老兵会在新兵到部队之前全部完成退出现役返乡。而另一方面，上级领导机关没有这笔经费，第107营需要自己出这笔钱——延迟退伍老兵的工资、补贴、津贴等费用。
李骁虎是希望三十人能够全部留下来的，尤其是十几名上等兵。尽管他们当中有些人的军事素质和第九旅的佼佼者相比依然差强人意。
而实际上主动递交留转申请的上等兵，只有区区七人，还不到一半。
李骁虎挨个找他们谈心，同时请老班长张贵德出面做他们的思想工作。几天之后，递交留转申请的上等兵人数总算是达到了十人。
武星和张孝伟是李骁虎比较看重的有发展潜力的上等兵，但他们退伍的意愿很强烈。
这两个兵都是本科毕业生入伍的，属于部队的短缺型人才。
新兵连开训第二周，李骁虎再一次找到了武星，两人站在运动场边的树下，一边看新兵训练，一边谈心。
武星很是无奈，他已经反复表明了不愿意留转的态度，奈何笑面虎一直没有放弃他。
他无奈苦笑道，“营长，我真的不想留在部队。我相信部队的待遇是越来越好的，可我的岁数……我今年二十六了，有很多个人的事情需要做，我实在是没有以前那个心了。”
李骁虎说，“讲来讲去心里面还是对部队不满了。”
武星连忙说，“营长我不是……”
李骁虎摆着手说，“我明白。人是活在现实当中的，我非常能理解你当时受到的价值观方面的冲击，也能理解你现在的想法。有些道理，和李奋这一类兵讲是讲不清楚的，但是你是能明白的。你显然对自己的未来怎样走是有了明确的规划，可是话说回来，回到地方后，随大流按部就班的人生，确定就是你要的人生吗？”
武星沉默着。
“新兵调查问卷里，入伍动机这一栏，新兵一班的刘镇华填下的答案是为国防事业做贡献。你是怎样看待的？”李骁虎突然问。
武星下意识地看向新兵一班，中等个子瘦干瘦干的刘镇华在队列的中间靠后一些位置，班长李奋正在进行队列动作的讲解。
他沉声回答，“刘镇华是有理想的人，他内心有要坚守的东西，他的想法属于极少数。”
闻言，李骁虎对武星又高看了一眼。
许多人都感觉到了，刘镇华这个兵是独特的，可是，没几个人能够精准地总结出他到底哪里独特。
这个独特在部队里，并不是好事，这一点，武星也看到了。
李骁虎说，“你和刘镇华是同一类人。”
武星看着李骁虎，再一次沉默不语。
其实他从刘镇华身上看到了一些当年自己的影子，一样的热血沸腾，一样的充满理想信仰，一样的身体素质跟不上雄伟壮志，时间越长越孤独，也许因为更清醒，或者是因为更糊涂。
直到热血冷却、壮志未酬，剩下的便只有对未来的卑微的期许和迷茫。
“你堂堂211高校的本科毕业生，为什么选择参军而不是参加工作？”
这样的问题在列兵期间反复出现，武星的答案含蓄而认真——为了“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的理想。
慢慢的，答案变成了“为了以后考公考编考研能比其他人有优势”，诸如此类。
嗯，旁人认为此时的武星才是真实的。
回想起过往，武星忍不住感慨说，“营长，我是计算机技术专业，长三角地区的高科技企业招聘此类员工时，开出的是转正后年薪十二万，并且有单身公寓等福利。在杭州，我们这个专业的人干满五年，通常都能够得到政府给予的人才购房补贴。”
他看着李骁虎，微微摇头，“我二十六岁了，回去工作几年，有点积蓄有个栖身之处，再谈个对象，生个孩子，伺候老人，上半辈子也就这样了。”
武星这是真情流露了。
李骁虎沉声说，“你当年提干，你军事素质这块没有优势，第九旅当年的大学生士兵提干名额只有三个人。另外两人，一个是修理所的，一个是工化营的，他们的军事成绩远超你。而另一位你认识，二连的二期士官，服役期间获得了两次二等功，教学法比武集团军第一。”
说到这里，李骁虎看着目露惊讶之色的武星，说，“你仍然有机会提干，而且在第107营，你提干的机会是最大的。你知道你还有一个短板在哪吗，你没入党。”
武星震惊地问道，“营长，这些事情你是怎么知道的？好些情况我都不知道。”
李骁虎微微一笑，“你们三十号人的情况我都了解得很清楚，甚至你们家里我都有去过电话。武星，你总认为当年提干有内幕，认为有人走了关系占了你的名额，实际上这些事情是根本不存在的。你的一些想法，是以偏概全的。”
武星动容了，他不认为笑面虎骗他，笑面虎没必要这么做。那么，笑面虎说的是真的。
那就是自己心比天高命比纸薄了。
此时，李骁虎低声说，“明年，军官工资增加百分之三十，此后保持每年不低于百分之十的比例增长，至少会增长五年。”
“你是高知识分子，稍稍计算就能得到最终的数字。留下来先转士官，明年入党，后年提干，到你三十岁的时候，能拿到七千块钱的工资。”
讲到这里，李骁虎淡淡一笑，“部队的七千块和地方上的七千块是两码事，这不用我多说了。”
一点没错，在部队上拿七千块工资能养活有四个老人和老婆孩子这么一大家子，可是在地方上，养活老婆孩子都够呛。
李骁虎看着脸上写满了怀疑的武星，微微摆了摆手，道，“我说的是已经定下来但是还没有公布实施细则的政策。有时间多看看报纸，关注关注两会。”
增长率10%这个数据是可靠且有理有据的，因为在政策文件上有那么一句话——军人待遇增长速度要略高于全国国民生产总值的增长速度，如此才能达到弥补过去很长一段时期中以经济建设为中心，所对军队造成的亏欠。
根据已经确定的政策，吃皇粮待遇排列顺序从高到低大致是“现役军人-人民教师-人民警察-国家公务人员-地方公务人员-事业编制人员”。
也就是说，将来现役军人的待遇是最高的。
而且还有一个前提，现役军人的待遇必须要高于地方的平均工资，这样就保证了不管部队驻地在哪里，都能够享受到平均线以上的待遇。
在这个基础上，再按照“现役军人待遇要高于……”这个政策来执行。
如2008年SH市的平均月工资是3300元，同年，一期士官的平均月工资只有2100-2300元，低了足足1000元。
而且沿海发达地区的平均工资基本上都能够按照每年10%以上的速度来增长的。部队定下现役军人工资标准每年增长10%，其实已经是相当的含蓄了。
李骁虎给武星描绘的是这样一副触手可及的场景——2012年，他能够到副连级，按照确定的增长速度，他能拿到七千到八千之间的工资，而且还会以每年加几百块的速度增加。
前提是武星要清醒自己的前提是玩命把军事素质搞上去，一定要排在营队的前几名，如此才能让提干的名额扎扎实实地落在自己的脑袋上！
武星是动摇了，如果在部队有好前途，谁他妈也不愿意回地方去当资本家的牛马。
他尚且有一个特别想问却不敢问的问题，现在，他豁出去了，咬着牙问，“营长，你现在一个月工资多少？”
少校副团，有了这个级别的标准，武星就能分析出更多详细的信息。
李骁虎没想到武星会问自己的隐私，他倒是没那么多顾忌，直截了当地说，“九千多，和第九旅的旅长政委的工资差不多。”
“啥？”
武星眼珠子都要瞪出来了，少校副团的工资跟大校正师的差不多，糊弄鬼呢！
