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第668章 差点感动哭了,商讨对策

作者:狐菌字数:2236更新:2024-10-19 01:15

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选品经理眼珠子转动了下,脸上的表情明显是不信的。

不罚还给钱?合理吗?

陈升站起身,从办公桌后走出来,轻蔑地瞥了一眼选品经理,开始缓缓踱步:

“是的!我就是要给你钱,一是你戴罪立功,二是我要让所有人看着!”

他竖起大拇指倒过来,指了指自己胸口,露出一脸桀骜,桀骜中又透着三分豪爽:

“我!陈升!对员工绝对敞亮!”

又伸出食指,用力隔空点了点选品经理:

“背叛我的人我都给20万!那努力为我工作的人呢?”

他死死盯着选品经理的眼睛,有力地挥舞了一下拳头:

“我会给得更多!50万!100万!甚至500万!”

“我会让他们知道,再也不会有比我更敞亮的老板!”

选品经理被这一举动吓得一哆嗦,脑子也有点发懵。

陈董一直都是这样的吗?他是怎么做起来的?

如果这样都能做起来,那不满世界都是陈董?

陈升没有理会对方的表情,重重拍了拍对方的肩膀:

“二十万算什么!我陈升一根腿毛而已!”

他转过身去,一根食指轻蔑地摆动,

“做事业!不要目光短浅!我有的是钱,就看你们有没有这个心来拿!”

说完这句,他又猛然转过来,眼睛瞪得老大,用拇指点了下自己胸口:

“跟着我陈升!钱会越来越多!犯错不可怕!可怕的是没有雄心壮志!我鄙视这种人!”

选品经理双眼一眨不眨,陈董的每一个字都打到了他心口,甚至莫名地有些热血澎湃。

他竟然信了!

因为陈董是真的有钱啊!

换个人,他连半个字都不会信,但如果是陈董这样说,他真信!

二十万怕是连陈董的一根腿毛都不算。

以员工福利来讲,陈董是真敢出钱的那种老板。

陈升抬起右手,食指狠狠点了点选品经理:

“知错能改!我就敢给!我就敢用!你呢?敢不敢跟着我做出一番事业!”

那双发光的眼睛,看得选品经理心里一阵热血。

真的是大魄力的老板啊!

他开始后悔自己做出先前的事,但也未尝不是机会。

昔年韩信背弃刘邦,最后不还是获得刘邦重用封赏?

他一激动,刷地站起身:“陈董!我敢!”

“好!我要的就是这种敢作敢为的人!你这二十万我给定了!”陈升目露欣赏,又用力一拍他的肩膀。

选品经理激动地快要哭了:“陈总!您放心!我今晚一定把事情办好!那个商户为了稳住我,一定会来的!”

“好!斗音靠的就是你们这样尽心干事的人!有你们在,我才放心!”陈升抿着嘴,郑重地点头。

“陈总!您……您真的是……我对不起您啊!”选品经理开始流泪,这么好的老板,自己真是猪狗不如啊。

“不用对不起!我们是伙伴!伙伴之间有了误会,说开就好!”

“嗯……”选品经理抹着眼泪,使劲点头。

“行,你下去工作吧,没人知道这回事,一切正常。”

“嗯……”

陈升满脸满眼的鼓励,以拳心捶了捶胸口,很酷地指向选品经理:“加油!”

 “嗯……”

选品经理擦干眼泪,宛如获得新生,一脸激情地走出办公室,还轻轻关上门。

关门的那一刻,他又看向陈董,就见陈董坚定地挥舞拳头,用眼神鼓励他。

差点又把他感动哭了。

等门关上,陈升的表情在0.1秒间冷却下来,就像刚刚什么事都没发生。

一旁的郭少霞心里感叹,这选品经理要是好好干,以后肯定也有钱途。

可惜了。

陈董只会对自己人慷慨啊。

过了会,杨君雪敲门进来。

陈升平静出声道:“杨总,那个举报的员工呢?”

“让他飞回总部了,参加管理层培训。”杨君雪回道。

陈升点头:“嗯,培训完成升两级,奖金二十万不公开,事情结束后安排到京城分公司接任选品经理。”

“我们回吧,到公司先开个会。”

临走的时候,陈升跟分公司员工打了个招呼,鼓励一番,还不忘拍拍选品经理的肩膀。

当天傍晚,陈升回到江市。

召开所有核心管理层紧急会议。

议题只有一个:集思广益,分析这件事的轮廓。

尽管陈升已经猜测这是有人要搞斗音,自己也有了处理计划,但还是让大家一起思考。

“陈董,我建议按兵不动,让事情爆出来。”王依依作为执行ceo,一番思索后,先发表看法。

“我赞同王总的建议,现在压住的话,反而让相关人员隐藏起来,对我们不利。”韦亿明表态道。

研发中心的马强、吕昌华也表示赞同。

人资、运营、财务等这边持同样看法。

“好,那么问题来了。”陈升微笑,“爆出来后,我们接着怎么做?”

他就是要锻炼大家的缜密思维,走一步看十步。

“赔偿!”运营中心卫元元直言不讳,“先赔!稳住用户的心。”

“然后呢?”

“揭穿我们被攻击的事实,亮出证据,博取用户的同情心。”文创中心胡菲菲道。

“然后呢?”

“展示几例选品经理的优厚待遇,但相关人员不懂珍惜,我们深表痛心。”杨君雪发言道,“明着是警告内部,实则冲击其他平台的薪酬氛围。”

“嗯,有必要,既然到了这个份上,咱们也不藏着掖着了。”陈升点了点头。

他的计划中没有这一条,但听起来是可行的。

如今自己并不是势单力薄,作为一家互联网大企,亮一下员工福利没什么好担心的。

可以赚声望。

同时也赚其他老板们的怨恨。

但没关系,不服就干。

沈言卿举起了手:

“我想,在做这些之前,要先做一件事。”

“那就是修改与商户的电子合作协议,明确平台、商户之间的关系,把平台的属性再次拉高。”

“先前我们处于积累阶段,在合作协议上没有完全体现第三方平台的清晰位置,现在不一样了,我们要把平台摘开。”

“商户生产销售的商品有问题,那就是违法违规,由商户自己承担法律责任。”

“我们平台管理人员出现问题,那我们就处理管理人员,各有其责,不与商品的问题挂钩,起码法律上我们要明确这一点。”

“沈总说得好!”陈升带头鼓起掌来。


  
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