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四十七章 走流程

作者:甜豆配巴豆字数:2164更新:2024-08-17 22:22

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这间小屋里,讨论的声音持续的比较久的了。

而且他们看起来每个人都有自己的想法,经理几乎是照本宣召来着,主要是这样做看起来很省事儿。

而且如果是在其他交流的过程把中途的一些事儿给忘了的话,那就是他工作失职犯下的错误了,所以虽然照着稿子读读听起来很省事儿。

看起来很蠢来着的,他也还是会这么做,因为其他人也都是这么做来着,等到这些话都说完后,他从上衣口袋掏出一张信封,从邮戳的部分缓缓撕开,将里面的一块勋章倒了出来,还有几张认证的令牌。

上边除了团长包含一块勋章,一块圆边的银色令牌,令牌正反是一个镀银色的士字,那应该是士级猎手团的信物之类的,而且团长的那枚勋章应该就是团长的证明,只有团队的团长才有的信物呢。

这几个信物看起来比之前的做工差太多了,做工方面却也显得十分有造诣,不过即使如此,他们手上的过去的证物也必须带着回收了,然而仅是如此看来的确有这方面的想法,经理也快速回收了他们过去证明了兵级猎手团身份的几样信物,这些信物带回去后会被熔掉。

因为上面的材料已经被污染了,等到融掉的废渣会重新做成信物,由磨具压成新的信物材料,所以别看上面一尘不染,其实本质上看来已经经手了很多人的呢,而且说不定还是虫死人身上翻找出来的信物。

这些都说不准,不过他们是猎手,有些东西似乎不会去尝试着相信的,好的不灵,坏的灵验,这些他们心里跟明镜儿似的,也就心里想着忌讳着,根本不把这些事儿放到口上上照本宣读。

至于之外呢,就要签署一些很奇怪的保密协议,在这之前完全是由金银婆婆直接管理来着,根本没有说过有这些手续,但现在愈发走向正规化,貌似手续也变得十分复杂,真的听起来有些东西当程序没走完呢,那边战士已经快打完了。

虽然将协会严格化管理确实好很多,但有些东西,包括,友谊,情报,人情味这些东西在正规化的同时也在一点点的消失,然而事实上,这些品质的消失有些人在意,可有人丝毫不在意,用某些人的话来说你在意的东西,我丝毫不在意。这就非常冷漠了,而且当协会的改革严格变化后,的确也有一些东西必须跟着变化才顺应潮流。

这应该也是所谓的进步吧,在跟虫族交战的过程中,人类似乎还要面临着前所未有的考验,然而从大体看来当真的危机来临以后,全体的人类都会是众志成城的站在一条水平线上抗击敌人。

“好了,这些剩下的签完以后流程就走完了,到时候还会有电话过来的样子,大概是到晚上会有电话吧,他们会询问你们几个问题。”经理说,听起来现在真的变得很正规的样子,流浪者之家原本不是冒险者的天堂吗?讲究自由,为正义的有义之士,代为吸纳任务,只要有人愿意接取,流浪者之家就会给出相应的报酬,而且报酬的金额也有的是打断腿一辈子都不愁的大款,也有的是一笔不菲的价值,可能一辈子都不用为了金钱而烦恼的似乎也有呢。

不过现在似乎都变了味了呢,像是个正轨的接取任务的场所,听起来这些改革后也没有了所谓的挑肥拣瘦的权利,都是根据数据的判断划分任务给相应的团队,所以有些任务可能是相当有危险性的,有些任务则是非常轻松就能办好,让整个协会的氛围划分到一定的平均线下,而也省去了以往的烦恼,而且也不用担心那些有专门接取简单日常任务混日子的小混混。

他们的好日子算是到头了,然而像他们团队这种刚升级没多久,铁定是不用担心会被划分到特别困难的任务了,总之这些任务都一点点增加难度的,绝对不用担心一下子就划分非常困难的任务。

可能也是因为上次寻找蘑菇任务那件事引发的不好开端,所以这边也马上对此进行了全面的改革,虽然协会当中也有关于不少废除这样不开明的做法,并且因为这样的做法很多猎手都会少掉额外的油水。

然而那些也本就是所谓黑色收入,是他们用投机倒把的手段坑来的,这样也能给一些有资质,有想法的团队历练的机会,这不是很好?也是所有人都想要的绝对公平、没有黑幕的工作,而且都是由数据匹配,像之前的黑幕或者出错的做法也是大大降低了,主要也是协会对这些可能做错事的职工有了更严格的考核标准,如果出错结果就直接是辞退。

一方面这边的工资报酬十分大,福利也算不错,再出去换其他工作,因为可能有案底的麻烦,其他工作单位也不是那么容易的摒弃前嫌的用他这个人了的。

“那我这边也有新人加入,明天他会来协会进行基本测试,十五天后第二个人也会来协会进行测试,我已经跟其他人员提过了,不如结果如何邀请他进入我的团队,这是他们二人的身份资料,也请你审核了吧。尽量快一些吧,这个人的话,我希望他能跟着我们行动,士级116号猎手团的第一次行动不要让他错过了。”弗雷说着,从一旁折好的纸堆里翻出一堆的材料,看起来光是走完流程也需要最迟两天的时间呢,但这貌似是最快能达成的时间了,只是希望能在这个基础上时间还要能短一些,那是最好的了。

这么做的用意没有别的,好在经理的想法也是很前卫的,为此,他也会给他们提供便利,只是时间上走特别通道,本来这也没什么,有些团队甚至要求直接把人一下招过来先用,流程说实在的也没那么重要。

只不过那流程就是个符号罢了,而且证明某个人在团队里是合法存在的一样。

证明上交后,其他就等时间了,还有就是明天诺史迪完成测试后,依据他的成绩,和考核他的人品,各方面的成绩做出合理判断了。

如果不达标,就算流程走完,合理通过了,也是会请他直接离开的。


  
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