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第163章创世纪

作者:无色非龙字数:2671更新:2022-03-10 13:30

公司的名字很重要,胡星河与弗朗西斯在家里讨论了一天也没定下来。

后来,他想到了不如把两个人的姓各取一字,组成一个名字。结果,就组成了“胡弗”!

胡弗是谁呀?是老美的三十一届总统,这,这绝对是个巧合!弗朗西斯也觉得这个名字很有意义,既有两个人的联合,又无形中蹭了老美总统的流量,好,老板有眼光!

于是香江胡弗(Hoover)科技投资有限公司就此诞生了。

这么霸气侧漏的名字,怎么也得要有配得上它的办公地点吧?

说来也巧了,两人刚研究完公司的名字,电视新闻里就播报了华润大厦落成的消息,说它是香江第一高楼。

这让胡星河来了兴趣,他看看新闻,再看看弗朗西斯,而弗朗西斯也正看着胡星河呢。

“胡生,要不去这里看看?”

“嗯,咱们的胡弗公司就得在这样的大厦里办公。”

俩人就一起坐轮渡过海,去了湾仔,在港湾道二十六号找到了华润大厦。好家伙,大厦整整五十层,一百七八十米的高度,确实是现在的第一高楼。大厦紧邻维多利亚湾,在这里可以直接看到对面的尖沙咀,也能看见他们租住的大厦。

此时胡星河早就变身成为弗朗西斯的小跟班了。

今天,弗朗西斯西装革履,带着名表,走进了华润大厦的大厅。

前台在问明来意之后,就把他们带到了四十二层,华润物业的办公室。

物业租赁部的经理听说是来租赁办公室的,极为热情。在接待室里,拿出了物业空置表,询问他们需要多大的面积,并一再声明,他们的物业都是半层起租,少了是不租的。

这个表上显示,在四十层以下有些空余的楼层,弗朗西斯看着楼层后面的租赁价格暗自咋舌。

每年的租金都是几十万起,这都够买房了。

胡星河看看表格,问道:“经理先生,还有更高的楼层吗?”

“什么?这些就是现在可以租赁的楼层,四十层以上是我们集团自用的办公场地,不对外租赁。”

“我们可以去看看吗?”

“可以。”经理看弗朗西斯没有说话,认为胡星河是代表老板说话,也就同意了。

于是这一上午,物业经理陪同俩人看了好多个楼层,最终,胡星河他们选定了四十层。因为这层是可租赁楼层中最高的,也是最贵的,一年的租金高达一百万港币,整个楼层面积二千平方米。

当下双方签订了租赁合约,物业公司还给弗朗西斯推荐了设计公司和装潢公司。

付款这样的事就是胡星河这个小跟班忙活了,弗朗西斯与物业经理在办公室里喝着咖啡,胡星河这边直接用美元支付了费用。

拿到了钥匙,由物业公司代替弗朗西斯约设计公司来洽谈装修事宜,约定明天在现场碰头。

弗朗西斯拿着办公场地租赁的相关文件去了公司注册处,先办理公司注册证明书,然后去税务局,办理商业登记证,这就算办好了执照。这些文件在一周内就可办好,如果给点好处,马上就能办好。

回到酒店,胡星河写了一张招聘信息,让弗朗西斯明天去报社登报招聘人才。

公司设立的部门比较多。

行政部,主管日常办公、考勤、后勤等工作,办公文员、前台接待、卫生保洁、车队司机等等。

人力资源部,主管人事、培训、薪酬核定、考核升迁调动等等。

财务部,就是管钱,会计、出纳少不了。

投资项目部,主管项目评估、风控、谈判等工作。

项目管理部,投资后续的项目管理工作。

技术部,对项目的技术先进性进行评估的部门。

安保部,内保工作,对公司重要机密和人员进行安全保卫。

机要部,档案文件的保管和保密。

总裁办公室,秘书、助理。

胡星河对这些部门一一列举,发现没个几百人都玩不转。

弗朗西斯忙活招聘的事,胡星河忙活办公室的装修。

设计公司来了一个设计总监和四个设计师,对办公楼层进行了具体的测量,自己还画了草图,记录了胡星河的要求。

胡星河的要求就是气派,还要有高科技的质感,要与众不同,根据部门机构的设置,要设计公司在两千平米的面积上展开想象的空间,实用与创意相结合。

“看到没有,这里楼层高度有六米多,你们还可以考虑搭建二层,形成层次感和空间感来。”

“是,我们一定发挥想象,打造出一个高科技的办公空间。”

这个设计稿最快也得一个星期,还急不来。

就这个设计收费就得十万港币,对设计公司来说,这是一个大项目,要绝对的服务好。

由于办公场地需要设计和装修,没个一两个月绝对搞不好,这边人员招聘也需要尽快的进行。

弗朗西斯登报之前就和华润大厦物业公司商量,暂时借用他们的几间办公室,作为临时办公使用,这对物业公司来说也是惯例,他们的很多办公室都被临时借了出去。

招聘广告在十几家报纸上连续刊登了三期,一时之间,胡弗科技投资有限公司在香江名声大噪,很多人都对这个公司关注起来。

香江胡弗(Hoover)科技投资有限公司的牌子临时挂在了华润大厦四十二层里,这里有三间办公室是他们使用的,在门口还挂了小牌,上面写着招聘处的字样。

周一的时候,俊男靓女涌来了几百人,都是到胡弗公司应聘的。一时之间,大厦的前台和保安都忙不过来了。

弗朗西斯成为了主要的面试官,而胡星河在初试把关。

他们的原则就是先招聘人力资源部总监和经理,只要把这两人定下来,后面的就由他俩具体操作了。

经过连续三天的筛选,俩人决定聘用人力总监雪莉王,中文名王雪莉,一个三十六七岁的资深人力总监。

她是香江本地人,考入了哥伦比亚大学,后去了硅谷,在关系式软件公司”(RSI)担任人力资源经理,去年公司更名为甲骨文(Oracle)公司,她也升任人力资源总监。今年她回到了香江,想和家人在一起,看到胡弗公司招聘就来这里试试。

胡星河看到王雪莉这样的职业背景,心里高兴,决定聘用她,咱们改革之初缺的就是这样有国际视野的人才。

王雪莉并不是没有见过世面的雏儿,而是有国际从业经历的职业经理人,为此,胡星河亲自和她长谈。

发现王雪莉不但人长得漂亮,言谈举止都非常得体,对人力资源管理有自己独到的见解。

“你能为公司设计一套人力资源系统吗?配套的薪酬制度也由你设计。”

雪莉王看着这个总裁助理点点头,“没问题,我是被聘用了吗?”

“是的,你被聘用了,你的薪酬想要多少?”

“我要五万……美元。”

“可以。”胡星河从办公桌里拿出一张合约,在薪酬一栏填写了年薪五万美元,然后让她签字。

王雪莉略一犹豫,唰唰唰的签上了自己的名字,站起身和胡星河握了握手,“合作愉快!”

“合作愉快!”

“明天能来上班吗?”

“可以。”

“明天这个位置就是你的!”胡星河指了指自己身下的这把椅子。

王雪莉优雅的走了。

胡星河望着她的背影,心里感慨起来,还是在香江好啊,在这里人才聚集,什么样的能人都能找到,看样子,自己这步棋算是走对了。


  
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