在雷夫眼里，亚洲的足球，尤其是华夏的足球，跟英格兰，乃至欧洲和南美比起来，那简直就是蹴鞠和现代足球的区别，可是王帅准备的三块战术板，却是让他大开眼界，他从没想过，战术居然能细致到这种地步。
比如说球队之前使用的4---短传渗透战术。
“首先是阵型，短传渗透，顾名思义要加强三线连接，所以我认为双后腰阵型是不合适的。但如果双前卫的话，中后场之间也会留下空当，所以我的做法是把两名前卫稍向后移，同时让两名边后卫和边前卫的位置都略微提前，这样，球队的阵型就会形成两个六边形。还有两名前锋，现在球队的安排是一名影锋和一名中锋，这样的安排就有点类似于4-5-1战术，虽然中前场衔接够紧了，但也会造成攻击不足的情况。我的意见是干脆安排两个影锋上场，他们随时可以在前腰和中锋之间的任何位置随意切换，这样的安排对于组织和进攻都有了保障。
然后是球员，由于战术已经确定为短传渗透，所以边路球员也不需要有太高的速度，关键是传球成功率要高，能护住球。这样的话，现在的两个边前卫劳瑞和洛伦茨就不适合出现在首发名单上，我觉得可以用两名中前卫兼任，甚至可以把现在的两名前卫放到边前卫的位置上，然后安排两名后腰充当中前卫，这样传球的问题解决了，也能提高球队的防守能力。
最后是球员的任务，这个就比较复杂了。我这里有几个局部战术体系，在不同的局部战术里，每个球员的任务都不太一样。
比如说这个‘M’型阵，这个战术只需要五名中前场球员，所以两名中前卫只需要一个参与到进攻就行了，这个阵型的作用是控球推进，中前卫是核心，边前卫向中路靠拢，负责与中前卫之间的接应，两名前锋也不需要太靠前，以防中前场衔接不够紧，这个阵型的要点就是要保持队形，不追求推进速度，只求控制住球权。
还有这个反弧形阵，这是‘M’型阵的变种，把两名边前卫的位置提到边锋的位置，这是一个进攻战术，一般在把球控制到前场之后变阵使用……
然后是弧形阵，这是一个六人战术，两名中前卫都需要参与进去，也是一个控球战术……
这个是伞阵，同样是六人战术……
还有这个……”
只是一个4---阵型，王帅就给雷夫讲了一个多小时，不过这是雷夫对王帅的微战术不了解的原因，所以对于第一块战术板，雷夫的问题也相对多一点。
不过就算后面的讲解速度快了不少，等王帅全部讲完，也花了两个半小时左右的时间。
“这个防守阵型就是这样了。”
这两个多小时的讲解，让雷夫大开眼界。英格兰，或者说欧洲和南美的战术里面，也都有类似的局部战术，但是就跟华夏现在的局部战术一样，他们的战术都是三到四人的小型战术，施展空间并不大，只不过他们的这些局部战术都已经沿用了很多年，所以要比华夏的战术熟练的多。
而王帅的局部战术，最少都是由四人组成的阵型，这样的战术真正做到了将局部和整体结合起来，无论是进攻还是防守，都能让每名球员的实力发挥到最大化，完全不会出现几名球员进攻，其他人干看着的情况。
不过这样的战术也有一个问题，那就是安排的太详细了，球员想要真正熟练的运用这些战术，甚至是阵型之间的转换，需要不少的时间去练习。只是对于上个赛季只完成保级目标的阿斯顿维拉来说，他们这个赛季的目标绝不会定的太高，这就意味着他们在不用操心球队成绩的情况下，有充足的时间去熟悉这些战术。更何况在雷夫看来，王帅的这些战术，只要有一个能熟练运用起来，就足以让球队的实力提升一个台阶了。
听完王帅的讲解，雷夫沉吟了片刻，问出了一个至关重要的问题。
“王，那你觉得，最适合维拉的战术是哪个？”
“都不适合！”
“嗯？”雷夫愣住了，他实在没想到王帅的回答会是这个，既然都不适合你给我讲什么？！不过鉴于王帅刚才的惊人讲解，雷夫耐住性子又问了一句：“为什么这么说？”
“因为球队现在的问题根本不在战术上，而是心态。”
“嗯，继续。”
“华夏有支球队叫做羊城恒远，不知道雷夫教练听说过没有。”
“他们在前几年拿下了华夏超级联赛的七连冠，当然了，华超的水平跟英超，甚至跟英冠都没得比，但是不得不说，在亚洲范围内，华超的水平绝对是顶尖的，而在这样的联赛里拿到七连冠，雷夫教练应该知道这个成就有多了不起。”
“嗯，确实是这样，然后呢？”
“然后在第八年，恒远被我们全方位阻击了。联赛，国内杯赛，亚冠，他们全部都是第二名，而冠军是我们。这个不是重点，重点是在国内杯赛和亚冠的决赛上，他们完全有机会力压我们夺冠，但是他们没有做到，因为他们的心态出问题了。
恒远拿下七连冠的辉煌的同时，也给他们自己留下了祸根，那就是他们已经失去了拼搏的动力，他们不在视冠军为一种荣耀，因为他们已经习惯了。雷夫教练想必很清楚，一支没有拼搏精神的球队，绝对不会是另一支相同实力球队的对手。
阿斯顿维拉现在也是这样，不过跟很远不一样。恒远是因为站在顶峰太久，维拉则是因为沉沦太久。先是连续保级，然后又在英冠沉浮完全没有冲超的希望，这样的状况已经让维拉球员忽略了自己是英格兰历史最悠久的球队，忽略了自己曾经的辉煌。这样的心态，也就不难理解，为什么上个赛季维拉险些跌到英甲了。华夏有句话形容的特别贴切，叫做破罐子破摔。”（未完待续）
