天生看向李容道：“李秘书，你来公司也有二天了，我想你应当对公司的规章制度了如指掌了吧，你帮我和三位副总解释一下，集团公司的CEO有没有权力做出人事安排，有没有哪一条规定，必须要经过三位副总同意，CEO才能下决定的制度。”李容一愣，才轻轻地道：“据最新的规章制度记载，CEO拥有董事会赋予的各项权利，包括重大事务的决策，日常事务的处理，人事变更的安排，财务的政策的监督和调整……，CEO只对董事会负责，公司其他部门都必须以CEO和董事长为中心，全力开展工作，尽劳尽职。”李容轻轻地说完后，停了下来。
三位副总的脸色很难看，从另一种程度上来看，他们完全低估了天生的能力，他们太不了解天生的手段。由于公司大部份的股份都在李正手上，基本上董事会就是李正说了算。说到底他们只是公司的老员工而已，凭着这么多年的知根知底做到了今天的位置。如果李正不维护他们，那么他们就不敢明面上和天生来硬碰硬，这是他们的顾虑。
他们有顾虑，其实天生也有，他不能把人逼急了，把人逼急了李氏集团就会乱，可李氏集团不能乱，一乱就很麻烦，所以天生目前不能动这三位副总。但不能动，并不意味着让，天生不仅不让，还要把他们尽可能地往上逼，只要不逼过他们的底线，他们就翻不起多大的浪。而他们的底线在哪呢？天生心里可是早就想过了。
天生平静地道：“公司的章程放在这里，三位老前辈一定比我还了解，我也不多说了。做什么样的人事安排我会做决定的，三位副总看在我年轻的份上可以指点指点我，但是只要是我最终决定了的事情，我是不会改的。”天生按下人事部的电话道：“胡部长，我上午交待你的事情怎么样了呀，好的，我知道了，对，就按我上午说的办，把调任书拿到我这里来签字，对，现在就过来，再带上二份新的任命书过来，我正在和三位副总商量补选二名，对，好的。我们等你。”天生放下电话对李容道：“李秘书，麻烦你为三位副总买些饭上来，就记在我的帐上。我这里还有些事情和三位副总聊聊，空着肚子说话可不好。”
三位副总面面相觑，心里都压着一股气，不想接受这样的结果，但是却没有能力反抗，再说天生要和大家商量着要选二个候补的人员，这个时候，大家反倒谁都不愿意走了。
他们不走那就等于是默认了调任李正国和贺明山的事了。天生感觉这件事办得有些容易，难道这几个集团公司的老人，这么好对付？天生想了想道：“我对公司的人员不熟，三位副总在集团呆的时间较长，空出来的二个职位又是相当重要的位置，所以还要请三位副总给参谋参谋。不知道选哪二位比较好呢？”其实三人哪里有那么好对付，如果天生稍稍没有底气，就很可能架不住他们三人的围攻，败下阵来。退一步来说，就算天生表现强硬，寸步不让，他们也是有退一步的余地的，但是他们必须要争取到新人选的委派，这是他们的底线，但是他们完全没有料到天生的态度这么强硬，手段这么老练，几句话就把他们给噎住了，本来是退一步的想法，却这么快就变成现实了。这不由让他们收起轻视之心，如果同样的错误发生二次，那他们就不配在李氏集团做副总了。
郑国权沉吟了一会道：“因为事情是发生在赵总和吴总的部门，我就不发表意见了。”天生眯着眼看了郑国权一眼，那郑国权眼中闪过的一丝闪烁，立刻一个念头跳到天生的脑海里，他想伺机挑拨！天生收回眼光，看向赵吴二人。赵新贵早就奈不住了，道：“既然你一定要把他们二个处理了，我也就不劝你了，但是矿业冶金事业部可是个非常复杂的部门，也有行业的一些特殊性，所以这个人选一定是要在行业内有些经验，而且工作能力较强的人才行。这样的人现在可不好找。”赵新贵看了天生一眼，收住了话题。吴浩三接着道：“那个，天总！”天生笑了笑道：“千万别这样叫，私下里三位前辈就叫我小天好了。”吴浩三平静地道：“那好，小天。事情发展到这一步其实并不是我们想看到的，但你的心意既然已经定了，我也应当你。虽然贺明山的工作能力很强，但是他无故缺席重要会议，工作作风懒散，受点教训也是应该的。他在日本期间有个副手叫做秦天海，工作能力比较强，日本的业务也只有他最为熟悉，如果可行的话，他是首选。”天生心里立刻就浮现了秦天海的资料，秦天海，男，四十岁，博士学位，曾经留学日本，学成后进入李氏集团能源部日本部工作，在十年中，成绩卓越，成功的处理过多次危机，今年年初升为能源部日本区理事，是五名理事中能力最为突出的。天生又想起资料中关于秦天海的几处内容，多数与吴浩三去日本与之会面有关，看来吴浩三与秦天海之间还是很有些勾连的，如果选了秦天海，那不是白撤了贺明山吗？天生点点头，刚想说话，电话响了起来。接过来一听，是王雅打过来的，说胡部长经来了，现在门外。天生说让她进来。
胡春华进的时候，李容也把饭送了过来。天生道：“三位副总，你们赶紧地先吃点，空着肚子可不好。我刚吃过就不陪你们了，我先把调职的事和胡部长说一说。”三位副总点点头，端着饭走开道：“小天啊，你先办吧，我们到那边沙发上去吃，回头再谈。”
