老韩就是昨天被派出所抓进去，又被放出来的那个老韩。
老韩是余鄂到四季红后，第一个靠近他的工作人员。
可以说，现在的老韩，是余鄂手下的头号跟班。
虽然郝丽现在也对余鄂言听计从，但她毕竟是女同志，余鄂平时还是要注意点影响，有些事情也不能总和她一起行动，更不能交给她过于繁重的工作。
而老韩就不同。
一方面老韩是余鄂的铁杆，二方面余鄂对他有知遇之恩。所以他拿余鄂的话当圣旨，余鄂也拿他当牲口使。
在四季红街道，虽然大家都不太看好余鄂。但大家都知道，只要是余鄂交代的事情，有条件老韩会马上完成，没条件老韩也会创造条件完成。
老韩全名叫韩勇。
老韩其实不老，虽然大家叫他老韩，实际上只有5，而且还是四季红街道干部中，为数不多的科班大学生。
老韩任劳任怨、综合素质高、能力水平也较强，学历又高还年轻，长的也高大威猛，按说前途应该不错。
但他这人什么都好，就是脾气暴躁了点，特别是年轻的时候，几句话不对就要吵起来，所以群众基础较差。毕竟无论是工作中，还是生活中，遇到问题就吵架的人，是很容易得罪人的，每次提拔时民主测评不太好。
脾气不好，在领导那里自然也讨不了什么好，所以这么多年一直卡在副科长这个坎上，甚至连副主任科员都捞不到，普通科员一干就是十多年。
因为余鄂在会上的一次讲话，获得老韩的共鸣。老韩在余鄂上任后第五天，就来他办公室汇报工作，虽然不合时宜，但还是很好心的提醒余鄂，让他要注意四季红街道的哪些人。
对于这个有些怪异，比自己大几岁，有些愤世嫉俗的下属，余鄂其实不是特别喜欢。但他也能感受得出，这是一个本性善良老实的人。后来经过接触和打听了解，感觉老韩除了脾气暴躁点外，其他各方面素质还是较高。
其实在老韩来说，他找余鄂交谈，其实就是对余鄂讲的几句话很有共鸣，有点惺惺相惜来交流交流的味道。但在四季红街道其他人看来，老韩这是投靠余鄂。
虽然后来有人这样说，但老韩也没否定。
同样，余鄂开始也以为老韩是这个意思。
实际上，那时候余鄂还真是会意错了。
也正是在这一两个月里，正好碰上老韩在帮自家小姨子找工作。
老韩小姨子学家具设计，想进工控集团下属的家俬集团，投了简历后没有任何反应，小妮子倒也胆子大，居然自己跑去家俬集团，找人力资部经理。
余鄂学校毕业后，就是先到当时还是东州家具厂的东州家俬集团，工作了半年后才借调到工控集团总部。
余鄂调到四季红街道后，就去看望老领导老同事，正好遇着老韩小姨子，在和人力资源部经理谈判，觉得有些意思就在旁边听了一会。
这小妮子也是灵光，听人力资源部经理说余鄂是四季红街道副主任后，回家就和自己姐夫说了，要求姐夫去找余鄂帮忙。
俗话说，小姨子是姐夫的半拉屁股。
别说老韩本来就怕老婆，就算是不怕老婆，有这么一个如花似玉的小姨子，在旁边撒娇姐夫帮忙，那他肯定也会赴汤蹈火，帮小姨子完成任务。
更何况他老婆还在旁边严令，你必须完成这个任务，否则你别想和老娘睡觉，滚客厅去睡吧。
老韩期期艾艾和余鄂一说，余鄂原本对他那小姨子印象就不错，更是看在老韩的面子上，给他的师傅家俬集团的副总经理打了个电话，然后这事情就算是搞定了。
因为这个缘故，老韩就更加知恩图报了，不但主动向余鄂靠拢，可以说是变成了余鄂唯一的死忠。
有人向自己靠拢，余鄂当然看重。
几个月前，街道进行部分干部调整，余鄂经过慎重考虑后，专门去找了一趟李松，以党委委员、副主任的名义，推荐将老韩提拔为社会事务科副科长！
余鄂要提拔韩勇的想法泄露出去后，在四季红街道内引起了轩然大波。
无论普通工作人员，还是四季红的领导班子成员，都觉得余鄂这是在天方夜谭。甚至连老韩自己都觉得，余鄂的想法太过难已实现了。
对于老韩，余鄂进行了详细的了解，发现老韩以前脾气暴躁，其实也有一定的历史原因。
老韩岁大学毕业，当时是作为选调干部，由省委组织部派到四季红街道来锻炼的，后来因为某些原因，没能获得提拔，也没能调回省委组织。
老韩没能获得提拔，有他自己的原因，也有当时四季红街道和省委组织部某些人的原因。后来在街道呆的时间长了后，老韩也就有点老油条、老板凳。
这种老板凳，原本就会有些脾气。更何况是老韩这种，原本前途远大的选调生。看着同一批选调生，一个个晋级为正科级、副处级，甚至是正处级干部，老韩自然会有想法。
体制内的人，在仕途的不顺的时，情绪自然好不到哪里去，慢慢的对性格也会有影响。原本老韩的性格只是粗条，只是有点急躁，并不是这一点就着的脾气。但在吃了很多苦头，遇着了许多不公平后，他的脾气也就慢慢的开始火爆起来。
和老韩接触了两个月后，余鄂其实不太看好老韩。
老韩脾气火爆还不是主要原因。
余鄂感觉这人智商虽然不低，但情商实在是不高。在街道里摸爬打滚这么多年，居然还没有多少进步。如果不是情商低，那肯定就是不长进了，对于这样的人，余鄂不是太喜欢，也不是很看好。
唯一让余鄂满意的是，老韩工作能力方面，除了协调能力差点外，其他方面的能力都不错，是个踏实干事的人。
而且这人本性善良、老实，如果从朋友的角度来说，是一个值得交往的人。从工作角度来说，交给他的事情，只要是协调少一些的工作，他也都能高效优质完成。
余鄂在四季红要站稳脚跟，除了要搞定班子成员外，还必须建立自己的班底。要建立自己的班底，就得给人机会，所以他决定豁出去找李松，要求提拔老韩，来一个千金买马骨的范例。
为搭建自己在四季红的班底，垒上了第一块坚硬的花岗岩。（未完待续）
