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在工厂装修好后,苏睿就开始行动了。
他先是对油烟机的生产工艺进行升级,在确认可行之后,马上对生产设备进行升级。
在进行升级的时候,苏睿才发现消耗的信仰值是非常多的。
单单对油烟机的生产工艺,就需要很多的信仰值,这还是这种新型油烟机没有太过先进,没有超过同类产品太多,也只是相当于领先了一代。
要不然的话,单单是升级生产工艺的信仰值,苏睿都支付不起。
随后,他升级生产设备时,也消耗了很多信仰值。
升级物品所需的信仰值,一是和物品的价值有关,二是和物品的大小有关,三是和有多先进有关。
总的来说,苏睿要升级的物品,体积越大,价值越高,想要升级到越先进,那需要的信仰值就会越多。
这些生产设备的价值不算天价,但整条生产线的体积很是庞大,加上他又要升级成最先进的生产设备,这更是需要不少的信仰值。
所以,苏睿在升级完油烟机的生产工艺后,加上对生产设备的升级,让这段时间积存下来的信仰值几乎全部用在这上门,最后升级完成后,只剩下几千点信仰值。
不过,他认为这些付出还是非常值得的,绝对算是物超所值。
这些生产设备在升级过后,焕然一新,跟新的没有什么两样,而且设备非常先进,不但可以提升生产速度,良品率也比之前的老式生产线高很多。
苏睿已经算过了,如果用这些设备来生产新型油烟机的话,一天就可以生产出500台的油烟机。
在升级之前,这家工厂的产能是一天200台,在升级过后,产能就达到了500台,并且是没有扩大规模的情况下。
之所以会有这么大的提升,一是这些设备在经过升级后,其效率已经不是之前的老设备可以比的。
二是油烟机的生产工艺被苏睿升级后,不但效果和功能有了很大的变化,生产起来也更加简单方便,效率自然也更高了。
这一来,这家落后的油烟机厂,已然成为一家具备现代化生产工艺的工厂,今时不同往日。
在忙了几天后,苏睿就让沈晴过来工厂,并且召集所有的员工回厂,准备开始培训他们操作新机器。
当沈晴来到工厂后,不禁很是震撼,其他人也是一样。
在短短的时间里,工厂已经有了大变样,和以前完全不一样了,现在的设备看起来非常高档美观,也很高科技的样子。
对此,苏睿的解释说之前的设备都被送走了,这些设备都是新采购的。
接下来,他就开始培训员工,怎么操作这些机器,从头到尾演示了一遍,从而生产出了第一台油烟机。
这些设备的操作都是非常简单的,比之前的老设备都要简单,再加上又是同老设备升级过来的,操作方式也是一脉相承。
这样一来,工厂的老员工学习起这些设备的操作是完全没有问题的,可以说是非常简单。
当一台油烟机生产出来后,在场的人也开始沸腾起来,这代表工厂的新生。
尽管,这家工厂不再是之前的品牌,已经成为卓越品牌,生产出来的油烟机也是卓越油烟机,但某种意义也算是起死回生了。
对于这些工厂工人来说,工厂没有倒闭,反而看到了发展的希望,这无疑是最开心的,这代表他们可以继续拥有这份工作,而不至于失业,这就是最值得开心的事情了。
从现在起,这家加工厂会全力生产卓越油烟机,争取在最快的时间推出市场。
为了给大家带来信心,苏睿还在现场展示卓越油烟机的效果,包括对比同类产品,有什么改变的地方,以及优点。
卓越油烟机对比同类产品,最大的改变,应该就是不需要排烟管,可以内部吸附,这也是最大的亮点。
不需要排烟管后,那在安装的时候就会方便很多,不用考虑布局之类的,直接固定在墙上就可以了,而无需考虑到排烟管的布置问题。
卓越油烟机采用的是活性炭或者是海绵,有自动检测功能,可以提醒用户什么时候更换,而且使用也简单,清洗工作也很容易,这些都是显而易见的优点。
当然,油烟机最重要的是还是吸收油烟的功能,其他优点再多,但吸收油烟的效果不好,也是不会受欢迎的。
只不过,卓越油烟机是完全不用担心这个问题的,吸收油烟效果是非常好,有分为几种吸力的,可以适应不同的环境,可以满足大部分家庭和餐厅的使用需求。
沈晴并不是第一次见到这种油烟机,但如今再次看到,她依然觉得很神奇。
有了卓越油烟机后,大家对公司的未来都是信心满满的,都认为会很快发展起来的,前景是一片光明。
不过,苏睿知道公司的情况,并不是那么理想的,主要是资金问题。
从开公司开始,到收购工厂加上装修,这几乎把他之前投入的资金都用完了,现在可以动用的资金也没有多少了,也就只能发上一个月的工资。
另外,苏睿的工厂可还欠着七百万的贷款,每个月都要花不少钱的。
可以说,卓越电器公司的资金很有问题,随时都有可能运营不下去,一旦资金断了的话,问题就会全部爆发出来了。
所以,苏睿很清楚公司的情况,并不是那么理想的,其中还是隐藏着不少问题的。
正因如此,他准备把卓越油烟机,尽快推出市场,只有把油烟机卖了出去,才有资金回笼,才可以继续发展下去。
现在苏睿要做的事情,就是和沈晴准备相关工作,一边宣传一边销售,并且还要申请合格证下来,这样的话,才可以合法合理的销售油烟机,而不会被人找麻烦。
接下来,卓越电器公司就开始全力宣传油烟机,几乎所有的员工都做了推广员。
没有办法,现在公司严重缺人,也只能大家一起上,这样才有可能让公司走出危机,不至于就这么倒下了。