字:
关灯 护眼
首页 > 玄幻 > 真视黄金瞳 >第260章 姐妹花分析张艺兴

第260章 姐妹花分析张艺兴

作者:圣海城的魏东征字数:1913更新:2024-05-16 13:04

张艺兴一边说一边继续给于晓娜按摩,手一直都没有停下来,于晓娜舒服的不得了,于是就说:“艺兴,我太幸福了,刚才身体上疲乏不堪感觉没有了,现在只是舒服至极,爽到爆的感觉。你说我是不是世界上最最幸福的女人?”

张艺兴说:“娜娜姐,知足常乐,善莫大焉。你能有幸福的感觉,就是我的付出没有白费。对你我会用一生来呵护的。你放心吧,今后的路还很长,我们都要好好的走下去,不能在自己的心目中产生任何的阴影,让自己产生烦恼,那不是我的愿望。”

“放心吧,姐姐也不是一个贪得无厌的人,我要的只是幸福,不是你的钱财,也不是你的全部,刚开始想得到你爱的时候,就和你说了,我只要在你的心目中占据一点点位置就够了。”于晓娜说。

张艺兴说:“娜娜姐就是你不要,我有的也是你的。我的一切爱都是你们的,放心吧娜娜姐。”

于晓娜诡异的看了张艺兴一眼,然后严肃地问:“你有没有和倩倩妹妹那个?她有没有如同我一样的不堪一击?”

张艺兴说:“欧阳倩过几天说不定就来魔都了,到时候你自己亲自问问她就知道了,有些事情我是不好说的,因为每个人的感受不同,我无法用语言来表达。你们两个要好好的相处,相互的沟通,一定要成为一对好姐妹。”

于晓娜哼的一声说:“这还用你教,放心吧我会用心和她相处的。”

张艺兴又说:“娜娜姐,我们公司原来计划的工作都要加紧了,不能再拖了,再拖就影响后面发展计划。还有我准备在燕京买一个大点的铺面,让我们的公司开到燕京去。你再和刘若雪他们商量商量,看派什么人去管理这个店铺合适?还有我们的拍卖行,现在装修的怎么样了,也要抓紧了。这个事情你要和李思琪和林彤彤她们两个人好好的谈一谈。工作要抓紧了。还有我上次说的公司要成立一个监察督导小组。我们公司的所有企业店铺都要实行定期的检查督导。港岛的慈善基金公司也是一样,我们要让每一杯慈善款落到实处,不能飘飘然不知道所以然,算了,我一下说这么多,你也可能感觉到烦了,其实现在实际工作就是这么多,我们天天也感觉到有做不完的事情,所以说我才费尽心思的让欧阳倩来公司帮助你,我感觉到你一个人真的是太累了,你的那几个助理怎么样?工作能力有没有?感觉能力不错的话,就要好好的培养,将来也可能替你分忧解难。”

于晓娜说:“你说的这些我都知道,我也都在着手办理了,算了现在不说这些了,我去简单的收拾一下,准备去上班了。要是继续停留在你这个大灰狼身边,说不定一会又被你给吃的,连个骨头渣子都不剩下了!”

张艺兴看着于晓娜去梳洗了,自己也感觉到非常的郁闷,难道自己就这么让女人感到害怕吗?欧阳倩是这样、于晓娜也是这样,哥哥命苦啊!

时间不长,于晓娜就梳洗好走出了房间,然后就对张艺兴嫣然一笑说:“姐姐去自己的办公室上班了,你也要休息休息,虽然你是一个大蛮牛,小老虎,但是蛮牛也有乏力、老虎也有打盹的时候,姐让你时刻保持坚强的体力,迎接新的挑战。”

于晓娜咯咯笑着就离开了张艺兴的办公室……!

张艺兴看着于晓娜离去的背影,在心里嘀咕一句:“小妖精!”

这个时候的慕容依依跑到了姐姐慕容晓晓的单位里。到了自己姐姐的办公室,关上门就和姐姐说:“姐姐,我上午给那个张艺兴打电话了……。”

于是慕容依依就绘声绘色地,把张艺兴在电话里和她说的一些事情,如竹筒倒豆子一般,和自己的姐姐一五一十的说个清清楚楚。

慕容晓晓听了也感到目瞪口呆,没有想到哦,这样的事情还需要那样的治法。不过她又仔细的想了一下张艺兴这个人,她感觉张艺兴不是喜欢,占女孩子便宜的那样人,不会为了占妹妹的便宜而特意说出那样的话。

于是慕容晓晓就说:“依依,你对这个问题是怎么看,难道自己的胸大、胸小,就那么的重要吗?如果你是下了决心,就让张艺兴给你治吧,不是有句话吗?叫做病不羞医,现在听说妇产科有好多男医生在接难产孕妇的时候,都戴上皮手套上里面去掏孩子,这个时候是生命重要,还是脸面重要,难道这个时候的人还有什么害羞的吗?你这个事情就简单多了,不就是摸一下按摩一下吗?有什么大不了的,就全当是被蜜蜂蛰了一下了。我要是你,就会毫不犹豫的找张艺兴给自己治疗。”

“如果你还没有下定决心,那就干脆算了吧,任其自然的发展,也许将来会慢慢大起来了,直到大的让你满意了才停止继续增长。”

“姐,你这是饱汉子不知饿汉饥呀,就说这些没有用的话,你现在不是很满意自己的吗?有什么值得傲娇的,我就找张艺兴给我治,叫他治的比你的稍微大一点,急死你气死你。早知道你会这样说,我就自己决定了,不跑到了你身边让你又傲娇一次,看我的笑话了。”

“姐,不管你怎么说,我决定不等了,如果有一分希望,我想马上就把自己的变成和你的一般大小,甚至比你的更大一点,让你也着急,让你也去找张艺兴去给你抚摸按摩,再长


  
『加入书签,方便阅读』

Copyright © 2019-2022