云珩跟严董事长侃侃而谈。严家大哥对这孩子是很感兴趣。上一个让他这么上心的还是阳光。但阳光他是没指望了。云珩嘛，他觉得还是希望很大的。
“云珩有没有兴趣来我们集团？”
“严董事长，谢谢您的赏识。我目前还真没这方面的想法。”
“别忙着拒绝？不听听我给你提供的条件？”
“严董事长，我有自己的公司。还有我爸交给我的任务，真的没有那方面的想法。”
“云珩，别拒绝。你手头的那些小事，你当回事了吗。我看你爸还不是没有完全相信你。没有给你足够的信任啊。你来我这里我给你董事长的头衔，从你的企划案我能看到你的野心。你有野心，我有机会。你难道不心动。严氏集团我想你有所耳闻。这个平台足够大吧？”
“严董事长，你不怕我……？”
“怕什么？集团早晚有更新换代的那一天。我们一直在寻找合适的接班人。实话跟你说，我原来看上了阳光。但这孩子能看出心里有事，对别人公司，没有太大的野心。但你不一样。我从你的企划案能看出你的野心。你是不是一直苦于你爸不给你机会？”
“我爸，正值壮年，我没有逼他退位的意思。您说的野心我是有。跟你说实话，我是挺羡慕阳光，他有阳家平台，还有他自己的努力开拓，阳光完全可以实现自己的理想。我呢虽然现在名下有自己的公司。但我确实有更高的目标，但我不急，一步一个脚印。慢慢来就好。”
“真不急？我如果给你这个机会，你敢不敢接。”
“我严董事长，谢谢您对我的信任。我也希望给你展示我的能力。咱们能不能给彼此个缓和时间，我先把顾氏集团的市场铺开。您也真实感知一下我的能力，我也趁机了解一下严氏的运营机制，是不是真的适合我。平台再好，再大，不适合咱们说太多也没用。”
“好，可以，你多长时间可以铺开市场？”
“大概半年吧。”
“好，半年就半年。半年过后，如果咱们双方还满意，咱们就签约，我们雇你出任我们严氏集团的董事长。”
“好。”
“云珩，平时有什么不懂的不会，可以随时找我们咨询。”二伯和三伯也纷纷表示。
“好的。各位伯伯。”
“大哥，你这是，真的打算退休了？”荣荣爸爸刚进屋，就听到了这个消息。
“当然，我累了一辈子了。早就想好好休息了。老四，你觉得怎么样？”
“大哥的决定我没有任何意见。”
“意见一致，就这么着吧。”
“云珩来继续下棋。”
“好。”
“云珩你企划案的那些方案是怎么想到的？我们都上岁数了。也想向年轻人多学习，新的企业管理方式。”
“那些都是一些最新的管理理念。其中无企业管理模式，有的公司已经实验过了。效果很好。就是阳光集团。这种新型管理方式还是阳光首先试验的。”
“这孩子这么能干。”
“当然，他在我们学校就是高材生。我们导师的得意门生。刚才伯父说到阳光。我跟他比差远了。阳光是真正的白手起家。伯父是因为生病才把位子传给阳光。其实在那之前。阳光在北方已经打下了自己的一片江山。我不佩服别人，就佩服他。我呢，回国后开了个小公司，纯粹是小打小闹。在经商这一块我甚至觉得我还不如我爸做得好。虽然我和我爸有些理念不同。但是一番较量下来，我也认为他是对的。每一代人都有每一代人的经营理念。我的野心是，高效，快速，获取利润。还有就是创立一个更大的平台，拓展自己的业务。伯父你们完全没必要这么快退位，严氏集团是你们辛苦创立的。这么轻易交给别人，你们放心吗？另外一个，严家小辈没有一个人致力于经商，你们也不要轻易把自己集团交出去。如果是经营理念，我完全可以帮忙。比起你们给我的巨大机会。我其实更向往，自己创业，自己一点点把自己心目中的蓝图实现。我很羡慕阳光自由驰骋商海的感觉。”
“这孩子，你是在反向教育我们呢。集团早晚都得寻找新的接班人。作为建筑公司，一个是经营理念，一个是设计理念。我们都老了，这方面的创新跟不上。另外呢，房地产也不是长久之计。，转型了。”
“伯父我明白。我给你讲个我认识的人的故事，他呢就永远不服老。总觉得自己还能大干五百年。平时有事没事那么大岁数的人，还跑去大学听财经的课程。在公司时常和年轻人讨论现在最先进的经营理念。虽然岁数有些大，但是永远都是最好学的那一个。”
“这个人是？”
“就是我爸。我回国的时候他，就说把家里的产业交给我，但是这么长时间都过去了。我看他是一点也没那方面的意思。自己在那个位子上干的津津有味。他也不是不信任我，他就是舍不得自己的事业。伯父，我看你们和我爸也大不了几岁，如果身体允许的话，就继续战斗下去。这是你们一辈子奋斗的战场，如果真让你们离开。你们愿意吗？那是你们一辈子努力的成果。”
“这孩子。云珩谢谢
