苏晚安也是有些意外，徐姐是什么样的人她最清楚不过了，偷奸耍滑，打压下属，拉帮结派等等，就她这样的人，去哪里都不会踏实好好干的，薛蕙竟然还将她这样的人聘入了公司，一时之间竟然有些不知道该说什么好了。
她笑了下，“那就恭喜徐姐找到新工作了。”
说完后，电梯门刚巧开了，苏晚安就带着弥纱走了出去。
徐姐看着她的背影轻哼了一声，划过了一道浓郁的鄙夷。
就MG这快要倒闭的公司，她就不相信苏晚安会做起来，恐怕要不了多久，这整栋楼都该属于薛小姐了！
……
……
走进了公司后，苏晚安发现里面的风气的确是比昨天好了许多，大家都没有了懒散懈怠，都开始努力认真工作了起来，情况比昨天刚来的时候不知道好了多少倍。
苏晚安有些欣慰，直接来到了办公室里面。
她拉开椅子坐了下来，就开始处理起了公务。
‘叩叩叩……’
就在这个时候，外面突然响起了一阵敲门声。
“进来。”
苏晚安喊了一声。
两秒钟后，立即就有人推门走了进来，正是财务部门的李主管，手里面还拿着一份文件，问候了一声后，就放在了她的桌子上。
“苏总，这是你要的各个部门近几个月的工资支出情况。”
“辛苦了。”
苏晚安没想到他的效率还挺快，看着他的目光中也多了抹赞赏，打开看了眼，发现这公司虽然小，但是各个部门的支出，以及资薪水平都是上游水平，随便一个职员月薪就已经上万了。
难怪昨天那么多人不情愿走，这么清闲的一份工作，工资又这么高，要是换做成她，她也是不愿意离开的。
可是现在身份不同，她成了领导，又想要将这公司搞好，就不能再让他们继续这么松懈下去，必须都要努力加油起来。
苏晚安看了眼之后，心里面就已经有了决策，“那就将普通职员每个月竞争的奖金设置成一万，经理的奖金设置成两万块，李主管，你觉得怎么样？”
李主管点了点头，觉得这个金额刚刚好，点头轻嗯了一声，说道：“有了这笔奖金，他们也就有了竞争的动力。”
“嗯，那就这样决定了。”
“……”
苏晚安确定了之后，就带着弥纱和方程出去，将公司的所有人都集合聚在了一起，这次他们十分的老实，就连氛围也都是有些凝重。
职员们的心里面都不停猜测着，都想要知道他们叫自己过来又是要宣布什么决定……
苏晚安站在前面，扫视众人一眼，缓缓说道：“各位，为了让大家有更好工作动力，所以我们专门设置了一个新的机制，那就是根据各位职员，经理的表现，在公司内每个月评选一位优秀职员，以及优秀经理，然后获得奖金，职员是一万，奖励是两万。”
众人闻言，眼睛都跟着亮了下，有免费的奖金拿谁不开心。
要是他们自己拿到的话，那么就相当于是白多了一个月的工资。
有人立即兴奋问道：“那苏总，怎么样才可以成为优秀职员，或者优秀经理呢？”
苏晚安见状，就知道他们是对这个奖金机制很感兴趣，又笑着继续说道：“主要是看各位每天的考勤，表现，业绩等等综合能力评选的，只要表现好，我都会看在眼中的。”
职员们的眼中都升起了期待的光芒，心里面都想要拿到这份奖金。
苏晚安很是满意，又继续说道：“评选优秀职员经理从这个月就已经开始了，不过比起这个，我们现在还有一件更重要的事情要做，面试。”
她想要公司变得更好，必须再要淘汰一批。
气氛一下子都变得凝重起来，大家现在都不想要离开MG公司。
毕竟，他们隐隐约约感觉MG公司会在苏晚安的带领下，越做越好。
苏晚安看了方程一眼。
他立马顿悟，立即上前说道：“现在，请各位拿好自己的简历，排队来到了苏总的办公室，有序前来面试！”
说完后，苏晚安就带着弥纱回了办公室，大家瞬时都紧张不已，像是回到了大学刚毕业的时候，拿出了自己昨天准备好的简历，开始不停组织起了语言，打算介绍自己的优点。
但还是有一批懒散的人，什么都没有准备，这会儿火烧眉毛了，急得团团转，都开始抓紧时间做起了简历。
他们本以为苏晚安昨天就是随口说说而已，根本是不可能会真的一个个面试的，可没想到苏晚安是真的打算这么做。
他们犹如热锅上的蚂蚁一般煎熬，好不容易做好了简历，还没有组织好介绍自己的话，就已经被方程叫去了办公室门口排队。
办公室内，苏晚安还请了几个部门的经理过来，给这些人打分，有人事部的，财务部的，还有运营部门等等，一共是四个主管。
方程在旁边维持着秩序。
首先，第一个人走了进来，脸色很是淡定，不慌不忙的将简历递了上去，说起了自己擅长的领域，以及工作经验。
他准备的很是充分，逻辑条例清晰，再
