雷焱在陇州大酒店的前台准备办理入住手续时，意外地得知王欧雪已经为他安排好了一切。服务员告知他，王欧雪不仅预先为他预订了酒店最豪华的总统套房，而且还在酒店的3号会议室等待他。
雷焱对王欧雪的周到安排感到惊讶，同时也对她的效率和细心表示赞赏，并且他意识到王欧雪近期成长很快。到达3号会议室，雷焱发现王欧雪和柳兰韵每人面前放了一台笔记本电脑，不知道在忙碌着什么。
会议室布置得专业而舒适，显然是为了讨论重要的事务。王欧雪见到雷焱后，向他展示了她对公司所设部门有：运营部、营销部、公关部、客服部、法务部、行政部、人力资源部、新媒体部、财务部，而且她还对各部门有了一定的管理思路。
“最重要的，单独再组织一个安保部。而且要精兵强将，最好是退役或者练武的。人员暂定120人，而且后续还要逐步扩充。”雷焱对王欧雪安排。
“雷总，安保是不是有点多？”王欧雪疑问。
“树大招风，以后咱们做大了，绝对各种幺蛾子就来了！你就按我说的做！”雷焱说道。
“欧雪，完了把计划再做的详细一点，直接精确到每个部门需要配备的人员及设备物资！这几天你就在这里和柳总监一起办公！”雷焱郑重的说。
“雷总！这是我制定的公司大概章程，您过目！”柳兰韵很谦卑的说着将一份5厘米厚的A4纸资料拿到了雷焱面前。
“既然信任你！直接让你当法务总监，你就放开手脚干！法务我不太懂，你又不是不知道！”雷焱稍显得有点气愤。
“柳总监你做到细致就可以，当然后期你也可以慢慢补充。闲暇时候帮一帮欧雪！”雷焱郑重的对柳兰韵继续说。
“对了！法务部门的人可以提前雇佣，人数工资你们俩自己定。”雷焱补充道。
雷焱在与王欧雪和柳兰韵的会议结束后，回到了自己的总统套房。他看了看时间，已经下午4点了，意识到自己还没有进行日常的苍穹剑法练习。对于雷焱来说，剑法的修炼不仅是提升自己修炼的必要过程，也是他生活中的重要部分，对于保持身心状态和修炼进度至关重要。
雷焱决定利用下午剩下的时间来进行剑法练习。他开始按照《苍穹剑诀》的招式，缓缓地舞动起来。每一个动作都准确无误，剑法中的每一次挥舞、每一次转身都充满了力量与美感。
晚饭时，雷焱与柳兰韵和王欧雪一同享受了一顿愉快的晚餐。他们选择了陇州当地的一家知名餐厅，品尝了地道的菜肴。餐桌上，三人的谈话内容丰富，既有工作上的讨论，也有对生活趣事的分享，气氛轻松而和谐。
柳兰韵和王欧雪都是雷焱在事业上的得力助手，他们在各自的领域都有着出色的表现。晚餐期间，雷焱对她们的工作给予了肯定。
餐后，雷焱、柳兰韵和王欧雪三人各自忙碌的日程让他们没有在餐厅逗留太久。柳兰韵在离开前向雷焱提出了第二天的半天假期请求，她需要回到陇州广播电视台办理辞职手续，并整理个人物品，准备开始新的工作旅程。
雷焱理解并支持柳兰韵的决定，对她的职业规划表示尊重。他知道柳兰韵放弃稳定的工作加入他们的团队是一个重大的决定，也体现了她对未来事业的信心和决心。雷焱同意了她的请假请求，并鼓励她处理好所有事务，以便能够全身心地投入到新的工作中。
雷焱躺在床上，回顾了一天中的点点滴滴，对自己的团队和未来充满了信心。他知道，有柳兰韵和王欧雪这样的伙伴在身边，他们能够共同克服任何困难。但是现在人手还是不足，自己需要尽快想办法搭建起自己的公司人员，以便于应对冰封末日前期的准备。
雷焱在床上沉思，他清晰地意识到，尽管柳兰韵和王欧雪是非常优秀的团队成员，但为了应对冰封末日的挑战，他需要建立一个更加完善和强大的团队。
为了搭建起自己的公司人员，并为冰封末日后的各种管理和技术需求，雷焱开始考虑以下几个关键步骤：
第一：明确需求：首先，雷焱需要确定公司在冰封末日前期准备阶段和末日管理期间所需的关键职能和专业技能。包括物资储存、资源调配、安全保障、医疗保健、技术研发等领域的专家。
第二：招聘计划：雷焱计划制定一套详细的招聘计划，通过各种渠道吸引和筛选合适的人才。包括在线招聘、校园招聘、以及行业挖掘。
第三：培训发展：雷焱意识到，仅仅招聘到人才是不够的，他还需要为团队成员提供持续的培训和发展机会，以确保他们能够适应冰封末日带来的特殊挑战。
第四：激励薪酬：为了保持团队的稳定和上进，雷焱打算设计一套高额的薪资和安置，包括合理的安排住所、专业培训、管理服从。
第五：团队教育：雷焱深知，一个强大的团队文化是团队成功的秘诀。他计划培养一种以信任、尊重、合作和创新为核心的团队文化，鼓励团队成员共同努力。
第六：组织保密：雷焱深知，冰封末日的到来会让他们手足无措，所以既不能提前告知，还要让员工们慢慢纳入自己冰封末日的
