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第518章

作者:李恨水王可韫字数:1191更新:2024-03-12 14:30

然而,他因此得了副科病,副科徘徊十几年,还是没升为正科。

这次原主任退休,按资历、能力、业绩,孔祥辉都有望接任主任,然而,半路杀出个程咬金,李恨水成为一把手。

孔祥辉心里自然不服。

之前,李恨水私下里了解到,孔祥辉恃才放旷,有才情、但也很傲气,写得一手好文章,而且书法功底深,人品也不错。

他得了副科病,根子还在性格上。

孔祥辉是办事处二把手,李恨水觉得很有必要和他处好关系。

孔祥辉办公室。

李恨水亲自登门拜访。

孔祥辉正在认真批阅文件。

“李主任,有事找我?”见李恨水来了,孔祥辉的身子动了动,但没有站起来。

对于面前这个年轻人的旧事,孔祥辉或多或少知道一些,知道他做了一些事,也知道他在镇长选举时翻了车。

“没什么要紧事,主要是找你谈谈心。”李恨水笑了笑。

谈话中,李恨水听得出来,孔祥辉对他这个主任,心里是不服气的。

“孔书记,对于办事处职工福利待遇这块,我做了深入了解……”李恨水谈了发放未休年休假补助的打算。

“李主任,我得提醒你,有单位因为发放未休年休假补助,被审计部门查处,不仅发的钱退了,班子成员还受了处分。你想重蹈覆辙?”孔祥辉不客气地说。

李恨水淡然一笑:“孔书记,确实有单位因为发放未休年休假补助被审计部门查处,但这不是说不能发放,而是这些单位将发放年休假补助作为普惠型待遇,是变相的滥发津补贴。这些单位的职工为了领取补助,都不休年休假,或极少休年休假。审计部门不查才怪呢。”

“李主任,那你说说,怎样做到既能发钱,又让审计部门无话可说?”

“孔书记,参照市里部分单位的经验做法,再联系我们办事处实际,我的想法是,第一,鼓励职工应休尽休,对于确因工作繁忙,不能休假的按规定发放报酬。”

“第二,不能将发放未休假补助作为普惠型待遇,不能给审计部门查处制造口实。所有职工中,每年都要有一定天数的休假。就算一天假未休,也不能全额领取未休假补助。”

“第三,职工未休假的,应提前提交请假申请,但部门负责人不予批准,说明工作任务繁忙,确实无法休假,只能按照国家规定兑现未休假补助……”

李恨水说了很多,说得比较婉转,直白说,就是两点:一不能为了领取未休假补助,人人都不休假,那样一来,有关部门会认定这是变相滥发津补贴。

二要在形式上做点文章,再直白点,就是做假,让有关部门认为,办事处职工之所以未休假,是因为工作太繁忙,休假未获批准。

孔祥辉冷冷地说:“国家的初衷是鼓励职工带薪休假,这样一来,就与国家政策背道而驰。职工福利待遇是提高了,但假期少了,幸福指数下降了。”

李恨水笑道:“鱼与熊掌不可兼得,既想多休假,又想多发钱,是不太可能的。而且,我一开始就声明,鼓励职工休假,应休尽休。至于假期少了,我的想法是,对于加班的,按规定给予补休。”

“李主任,如果会议研究,我持保留意见。”

谈了半天,谈了个寂寞!

会议上,在李恨水的据理力争下,未休假发放补助方案获得通过。


  
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