“好热闹啊。”陈肥肥看着眼前热闹的景象，莫名的感到兴奋。陈恩雪从面前的案台上拿起酒杯喝了一口，又看了一眼围在徐善附近不断道贺的圣者：“我们慈悲山还是有挺多朋友的，不过都是外族。”“以现状来看，我们和火燧一脉不对路，人族圣者自然不敢轻易亲近。”谢阿蛮淡淡道。白青冥等人默默点头。火燧一脉，对人族而言依旧是庞然大物，是如今人族的根底。与火燧一脉不合，就注定会被人族圣者排斥。就在几人闲谈的时候，突然间又一大群内景地破空而至。紧接着便看见秦鬼率领一众人族学院的镇守，老师，面带笑容的跟徐善贺喜。完全看不出昨日他刚被徐善打了一顿。“……”皇青雀沉吟道：“能成为天象圣者，当学院镇守者，果真非凡人可比。”陈肥肥感慨道：“是这样。”这时方尘也和张道月回到慈悲山，完成了此次迎宾的职责。方尘在老王他们身旁坐下，短时间内吸引了不少圣者的目光，但他们知道今日是慈悲山的庆功宴，方尘并非主角，便也没有上前套近乎。庆功宴结束后，各方圣者陆续离去，慈悲山再次恢复之前冷清的模样。只是慈悲山的圣者都已知晓，今日过后，慈悲山将以全新的面貌，踏入这大争之世。数日后，徐善离开学院。又过小半年，崔红烛再次踏足慈悲山，送来一枚纯血菩提。傲无法身为监事，陪侍在崔红烛左右。“府尊只奖励了一颗纯血菩提，你们慈悲山打算如何分配？”崔红烛随口问道。张道月接过纯血菩提，再三确认之后，这才收进袖袍，笑着拱拱手：“这就不劳大人操心了。”“嗯。”崔红烛轻轻颔首，随意扫了四周一眼：“方尘怎么不在？”“方师弟平日里很少在慈悲山，都是在洞府，要么在内景地。他这次在七阳堂内晋升采气后期，估计要稳固稳固修为。”张道月道。“行，那我去方尘那边走走。”崔红烛道：“两位就不用陪我了。”呃……张道月和傲无法目送崔红烛飘然离去，对视了一眼，均看到对方眼中的狐疑之色。“崔大人是督查司的，还是燃灯一族的天象，她去找尘老弟……这是为了什么？”傲无法下意识道。张道月沉吟道：“总不会是谈情说爱，且让她去吧，应该是府尊有什么话想要让她传递。以方师弟的天赋，如今差不多也有大佬要看中他了。人族没底蕴培养第二尊天尊继位者，外族总有底蕴。”“这个……”傲无法神色一动，“如果巨灵族愿意培养尘老弟呢？”“巨灵族？傲监事，据我所知你们巨灵族如今有两位天尊继位者，资源方面……也是捉襟见肘吧？”张道月笑道：“就算勉强再调动一批资源，倘若这其中出现些许差错，便要血亏，巨灵族可能承担？这就像是一场豪赌，你手中的赌资，也决定着你这场豪赌的胜负。”“唔，你说的倒是有点道理，如果燃灯一族真打算培养尘老弟，我巨灵族的确不够格抢过来。行吧，这件事我再看看，有机会就找我族的天尊圣者禀明情况。或许我们巨灵族和你们人族，真有合作的可能。”傲无法道。…………内景地。方尘手握内景元石，不断吸纳其中内景之力。眼睛在大幕上来回扫视，小日子倒是挺悠闲。突然间，大幕上出现了崔红烛的身影。“她这是来找我的？”方尘有些诧异。如果不是与他的因果有牵扯，这大幕也不会出现崔红烛的身影。“仙主，崔红烛是燃灯一族的天骄，虽然不是天尊继位者，但如今走到天象圣位这个地步，日后跻身至道应该不难。她此来，或许与崔天魂的事情有关。”李无道望着大幕，分析道。“就不能是与方阎君有关？我觉得她是被方阎君的才华所打动，过来提亲了。”赤炎圣者给出不同的结论：“在青冥之中，这等联姻之事数不胜数。虽是异族，但燃灯一族若能多个方阎君这样的赘婿，不管以后生不生的出后代血脉，均已无妨。”“必然是生不出的。”李无道冷冷的瞥了赤炎圣者一眼：“燃灯一族的心脏，是一盏灯，和我们人族差异太大。倒是羲族跟我们人族相差不多，有机会诞下子嗣。”“没试过咋知道。”赤炎圣者嘴硬道。李无道刚想驳斥，两位齐齐发现方尘已经消失不见。洞府门前，方尘朝着崔红烛拱手：“崔前辈。”“不用喊我前辈，你也是人族的大司刑，以后有机会进入督查司，当我同僚。”崔红烛稳稳落在方尘面前，淡笑道。方尘微微一怔，入督查司？崔红烛似乎看出方尘并不了解这其中门道，有些诧异：“你不知道？每座学院的大司刑，都是我们督查司圣者的预备役。等督查司需要扩招的时候，就是从你们之中挑选，不过到时候还要经过一系列的考核，难度挺高的。但是进了督查司，好处也很多。”“如果有这么大的好处，怎么当初人族学院这边……没几个人愿意成为大司刑。”方尘神色古怪的道。“可能是因为进了督查司，所牵扯的因果甚大，也可能是因为考核的时候，有极大凶险。”崔红烛淡笑道：“说到底，怕得罪人吧。我亲手抓的燃灯族圣者，就不下一百个了。有不少同族恨不得背后弄死我。”“应该是这个原因了。”方尘点点头，随后话锋一转：“崔前辈此来是？”“跟你讨个人情。”崔红烛沉吟道：“虽然我知道以我的身份，不该掺和你与崔天魂之间的事情。但崔天魂的母亲，年少的时候与我关系颇好。按照辈分，他要叫我一声小姨。我不愿看他死在你手中，能否卖我一个面子，下次五天战场动手的时候，留他一命？”方尘有些诧异：“崔天魂是燃灯族天尊继位者，我如今刚刚晋升采
Copyright © 2019-2022