字:
关灯 护眼
首页 > 其它 > 巨星从解约开始 >668、前后转变

668、前后转变

作者:吾乃余三字数:1945更新:2022-12-01 06:20

其实在他刚才看那些电视片段的时候,就已经趁着空闲的机会进入系统,选择了几首比较不错的配乐。不多。一共七首。花费了一千多万的人气值。七首分别是:《莫失莫忘》。(注1)《降魔剑》。《雪见——仙凡之旅》。《共伴闯天涯》。《景天——护甲》。《长卿——众生平等》。《龙葵——千年等待》。这七首配乐是纯音乐,相当于各个主角的bg。另外还有七首原声带,有这14首音乐作品,几乎可以应对电视剧里面的所有剧情了。比如说男二号和女娲后人有三生三世的情感纠葛,这个时候就可以配上《偏爱》和《答应不爱你》。并不一定非要用纯音乐去当背景音乐的。陈静静走了之后,原本一直坐在旁边,没有任何动作的方老师,突然站了起来,对陆凡的说道:“你看了这么久,行吗?”虽然这句话问得很普通,但陆凡却可以明显的感觉到,方老师有一种想看自己笑话的意思。如果方老师没有这种心思的话,他不会等陈静静一离开,就问自己这样的问题。而且语气方面也不是那种偏友好的,陆凡能够听得出来。不过陆凡只是想把系统里面这些比较经典的配乐向大家展示出来,他从来没有想过会在这行闯出什么名头,再加上或许自己以后当导演拍电影了,也离不开这些人的帮忙,所以对于方老师的这种态度,也没怎么放在心上。“试试,应该没问题的。”虽然方老师对自己心有偏见,不过有一说一,人家的确没有做出什么很过分的举动。陆凡除非脑子坏了才会说出那种羞辱人的话。方老师只是点了点头,然后又坐到一边去了。其实现在已经挺晚,马上这些负责后期的工作人员都要收工去吃晚饭了。专门负责配乐的,这个房间里面只剩下了方老师和陆凡两个人,其他人都已经走得差不多。说实话,他们留在这里也没什么用,尽管这些人也觉得陆凡抢了他们的饭碗,可是没有方老师那么好的脾气,明明想要发飙,但是忍住了。而且还专门坐在这里看人家工作。不过陆凡倒是无所谓,留给他的时间不多,他就是要加班加点的把这些配乐给做完。做电影配乐,其实并不是一件很容易的事情,现在这里一个人都没有了,方老师觉得特别好奇,屏凭陆凡自己就能够做好这么多配乐吗?想到这里,方老师就对陆凡更加的不看好了。年轻人终究是年轻人,以为自己有点本事就能够上天了。大家都说陈氏集团的千金是个厉害的人物,现在想来也和小女孩差不多,做事不会以大局为重,只顾自己的喜好。陆凡开始工作了,先从稍微简单一些的曲子开始做起。过了大概一个小时,有专门负责饮食的工作人员拿了两份盒饭进来,陆凡向他表示感谢之后,随便应付了两口就又开始工作了。而方老师一直都坐在他的旁边,没有离开,大概到晚上11点钟的时候,陆凡已经做好两首配乐了。这个时候方老师开始吃惊起来,因为他也发现这两首配乐实在是不简单。陆凡第一首坐的曲子叫做《莫失莫忘》。第二首就是《雪见——仙凡之旅》了。做完这两首曲子之后,陆凡伸了伸懒腰,把原文卷给拷贝了下来,最后就准备离开了。方老师赶紧走了过来,一点不可思议的问道:“这些曲子真的是你一个人做出来的?”实际上这句话挺搞笑的,这几个小时他可是半步都没有离开,连厕所都没有去过,眼睁睁的看着陆凡一个人搞定了所有的工作。况且,就像这两首配乐是一个团队做出来的,那也十分的了不起了。内行看门到,外行看热闹,方老师入行这么久了,知道单单凭这两首曲子的质量,自己做好的那一套就已经比不上陆凡的了。陆凡见到他的吃惊样子,感到很淡定,点了点头回答:“是的。”“你一个人在这么短的时间里,就能够做出两首这么好质量的曲子?”方老师实在是不知道该怎么去形容自己此刻的心情。“倒也不是这样,”陆凡笑着回答道,“在这之前我就已经有了想法,也不算是临时想出来的。”张老师深吸一口气,然后对陆凡说道:“我明天来帮你,怎么样?”“好啊,张老师。”陆凡想都没想,就答应了他,因为陆凡已经发现他前后的态度实在变化太大了。以前是属于那种瞧不起或者有排挤的情况,但是这两首优秀的曲子一做出来,取而代之的就是震惊和佩服呢。方老师和杨志光属于同一种类型的人,他们本身有一定的才华和资历,所以对于一般的人他们都瞧不起。但只要有人表现得比他们更加厉害,那就会发自内心的佩服。“那我们可说好了,明天我来帮你,但是你放心,我肯定会听你的吩咐。”两个人的差距已经看得出来了,方老师做的曲子只能说合格或过关,而陆凡做出来的这两首,完全可以给电视剧情加分不少。网络上大家都讨论过这么一个话题,那就是在特定的bg之下,那个人就是无敌的。禁止转码、禁止阅读模式,下面内容隐藏,请退出阅读模式!方老师笑着摇摇头,“我在这里坐这么久,就是想看看你会怎么做,但是你刚才表露出来的实力,我就知道我们两个根本就不在一个层次。我又怎么能和你一起讨论?”陆凡又有客气了几句,人家好歹是业内的前辈,而且话都说到这个份上了,肯定得给人家一点面子。


  
『加入书签,方便阅读』

Copyright © 2019-2022