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第785章 理顺公司内部隶属关系

作者:流沣字数:2825更新:2022-11-23 17:39

这个很容易做到,江启鸣点点头:“放心吧,大家尽管去邀人,公司绝对不会让大家坐蜡的。而且我们和棠山港市商量好了,学校的教授职称一概不变。”

幸好当初想的周到,否则的话相当麻烦。

现在江某人在诸人面前,就能把工作安排的清清楚楚明明白白。

如此安排,没有人能挑剔什么,就连鲍宇强也点头。

在老鲍的心目中,小江同学年少而妖!

却不知,江启鸣的心理年龄,远远超过他的年纪。

小江总解释道:“隶属还是国有大学,只是薪资待遇,由我们民办负责。说白了就是我们投资,借用官家的名义办校。”

民资官办么?这位心真大,就是说投资公司只花钱,没有权?

对于这种办学方式,鲍宇强不认可:“如果公司有什么诉求的话,在学校有话语权么?”

怎么可能没有话语权?张莉微微一笑说:“二舅,连学校师资力量都能决定,难道这不是话语权么?”

咳咳咳!老鲍一下子被呛到了,老脸像是火烧一样红。

的确疏忽了这一点,正如张莉解说的,人事权都能决策,还有什么权力凌驾于人事权之上的?

人老了脑子不管用了!唐解放暗暗摇头,别看唐公子不发言。

心却明白的很,在公司内也没有必要发言,有实惠就够了!

因为唐解放很清楚自己的定位,就是借助唐家墩底蕴,在这里分钱的。

要什么话语权?毫无意义!倒是鲍宇强想不开,这位二舅有点不识趣啊。

连唐公子都瞧不起,更不要说别人了,李梦娇嗤之以鼻。

老鲍越来越招人烦了呀!如果不是江启鸣足够厚道,早就把他赶出去了。

项光明忍不住问:“剩下那些素质不太好的老师怎么办?”

也好办,江启鸣笑道:“我们跟棠山港市打过招呼,考核不过关的或者不受学生欢迎的。或者水平达不到我们要求的,全部退还给棠山港市教育局。”

终于明白,江启鸣早就想到了一切可能,自己真的枉做小人了!

有些人就是奇怪,明明是自己杞人忧天了,却怨怪小江总没有说清楚。

老鲍就是这种人啊,现在鲍宇强看江启鸣百般不顺眼,恨不得马上取而代之!

只可惜他现在没有机会:“而且不管我们,招来多少多优秀的教授和专家,棠山港市负责解决所有人的编制问题,如此就解决了他们的后顾之忧。”

看上去很复杂的问题,被江启鸣如此一说,变得简单至极。

更奇葩的是,那五所技校和中专,居然变成了江启鸣的人才库!

没错,就是变成了人才库啊!想要把五所学校掏空,美其名曰那些教授不合格!M..

不合格你妹呀!麻赟听着直翻白眼,他当初就是老师啊。

也是在不被看得起的行列,听江启鸣说话,心中非常不舒坦。

王若曦瞄了一眼张莉:“我想知道他们两个,除了手机项目和娱乐项目之外,还要负责些什么?”

什么意思?张莉眼珠子乱转,孙郑瑶笑容可掬,小姐妹对王总很尊重。

但是现在不一样了,她们也会捍卫自己的权力和义务。

因为这是大叔给她们的,不是王若曦给的,这一点要明白。

咳咳!王若曦轻咳一声继续说:“或者换一种说法,三大洲的分部跟总部之间,是并列平行关系?还是隶属关系?”

这个还真是一个问题,如果组织结构搞得不清不楚,一个公司想要正常运转也难。

此前大家都以为,三大洲公司的老总,拥有足够大的权限。

就算不能和王总平起平坐,也不可能做到隶属的,因为他们有太多的自主权。

很容易,就能无视燕京城的总公司,山高皇帝远啊!

不是说将在外有所不受么,已经在地球另一端了!

怎么可能还服从你?大家甚至觉得,王总的问题有点矫情了。

老老实实在燕京城呆着,当你的老总不好么?

何必找别扭?没想到江启鸣笑了笑:“是隶属关系。”

又是如此的简单,把公司的关系理清,王若曦轻吁一口气。

说实话公司膨胀的太快,女人承受的压力越来越大。

各大公司的老总很有点桀骜不驯,对她这位王总很有点不服气。

比方说鲍宇强,现在不服气的估计还有lda,还有查理万。

像李梦娇和赵卫红这样的,人家也不说对你不服气。

但是对你敬而远之,完全搞自己的那一摊子,也是让王总很是头大。

要知道,各地分公司权限不少,但是资金却没多少。

全都要总公司统筹安排,如果资金出现问题,还是要王若曦承担责任的。

没有管辖权,然后遇到事儿却要背锅,这种事换做是谁都恶心吧?

江启鸣正色道:“三大洲的分部直接向王总负责,三位老总必须服从王总的调动指挥,对王总的命令不允许打折扣。”

小江同志是在劳改队长大的,接受的是正统的三观教育。

确切的说,接受的是半军事化三观教育,一切行动听指挥!

而且绝对不能打折扣!你能想象,劳改犯对管教不服从管理么?

在劳改队长大的,五零后和六零后,都是被棍棒打大的!

不服从就是一顿胖揍,小江同学生的晚,算是老爸老来得子。

那时候老头已经修身养性了,而且每一次都有哥哥姐姐背黑锅。

所以从小到大,江某人很少挨打,但是服从的烙印,却是铭刻在骨子里的。

如今构建了公司:“如果总裁办,隶属总公司的总裁办之下。”

其实,江某人没有做过大老板,不管是梦里还是生活中。

但是在他成长的环境,管理模式也没有什么不同。

当年是劳改农场,场长

不管负责。

说白了,江某人的公司,就是按照劳改队的组织结构打造的!

当然也参考了现代公司的管理模式,但是绝对服从,绝对是劳改队熏染出来的结果!

小江总解说:“张莉负责联系欧洲的总裁办,孙郑瑶负责联系美洲的总裁办。亚洲这边规格有点小,任总直接向王总负责可以了。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢


  
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