一是，人员支出：主要是给教师、教辅以及各类临时聘用人员的劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费和其他人员支出等。
杨东望想着幸好把他们的工资弄到学校去了，不然光这个，一年几千万啊……幸亏、幸亏……当然，在他计划中临聘人员不会少，还是要花钱的。
二是，对职工个人和家庭的补助支出：反映单位全年对个人和家庭的无偿性补助支出。
包括：离退休费支出、退职费、抚恤和生活补助支出、医疗费、住房补贴、助学金和其他补助支出。
幸好是新建单位，没这些，但叶灵说，“还是要留一些预算的，这部分只会越来越多，要是现在就把经费分完，没有给这一块儿留预算，那以后再想从别的地方挪就难了。”
杨东望一脸无语，“你就认为我们的经费不会长，不会在外面拉来赞助么？”
“有备无患嘛。”
“看来你已经完全进入了财务这个角色呀。”杨东望诧异道。
“不是说市府唐秘书的女儿过来给我们当财务么？”
“她算出、你算进嘛，哪能进出都是一个人。”杨东望理所当然的说道。
三就是，公用支出：维持正常运转和满足基本办学需求而形成的全年支出情况，包括：日常公用支出和专项公用支出。
日常公用支出包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、取暖费、交通费、差旅费、会议费、培训费、福利费、劳务费、租赁费、零星维修费、专用材料费、业务招待费及其他等。
专项公用支出包括办公设备购置费、专用设备购置费、交通工具购置费、图书资料购置费和一些房子改造。
听着叶灵像唱戏一样的念出的第三项开支，杨东望一阵无语，亏他刚才还觉得不用花钱呢。
“你不知道先拣重要的说吗？咱们那点钱估计全花在这上面了，对吧？对了，这里面哪些是学校可以负责的？
比如说那个什么福利，不是校工会给员工发福利的么，还有那个租赁，难道我们在其他教学楼用个教室还要给钱吗？还有水电、维修也要给钱？”
“水电、维修还真要钱。不过其他单位都说了现在的维修都是学院和学校各出一半。不过学校的后勤部门他们会报高价。
至于教室，几栋主教学楼倒是不用，自己抢着预约就行，但会议室、大礼堂这些大型活动的场所要收钱。倒不是针对我们，各个学院都一样。
至于办公费这些，每年可以申请一些补贴，但不会多。
至于福利，当然是工会发，但难道只等学校发福利么，咱们学院自己不发的么？我们特事部和武安局都有的啊，薛姐姐是吧？”
“啊，我不知道啊。”薛文竹表示自己这是无辜躺枪了。
“你现在就开始考虑这些了啊，都开始薅上我的羊毛了。”杨东望也是无语了。
但说归说，杨东望知道自己还真的需要有额外的福利补贴，不然按学校标准，那对武者们来说实在是太低了，尤其是非武管人员。
这期间，也有一些朋友直接跟杨东望联系，不是自荐，就是推荐了一些人……比如许伟，就是曾在校外山区驻扎的军方带队中校，他还给杨东望弄了俩军用越野车，现在这车还是他妹夫在开着的。
这次他离开之前托杨东望帮他安置几个退伍军人……这几个人本身都是百战老兵，还不仅仅是士兵，都是有军侯军衔的。
他们个个精通热武器，业务能力也挺强。但不幸的是，在这两个月驻守期间，受了一些伤，只能退伍了，就想过些安稳的日子。正好老家都是西南地区的农村的，现在也都随大流进入了江城都市区。
正好杨东望开始组建武道学院，他觉得杨东望的学院可能会需要一些安保人员，就抱着试一试的心态给他打了个电话，毕竟他也不知道杨东望会不会给他这个面子。
没想到杨东望不仅一口应下，还让他再给推荐了一些有丰富热武器运用经验的军方人员，这对于他来说实在是太容易了。
许伟这个车骑校尉当时是连连感谢，并表示一定给杨东望选最好的手下来，这不，当天名单就来了……关键是走的都是正常退伍手续，朝廷补贴充足，还给杨东望说不用考虑安家情况，正常招聘就好。
这令杨东望很是满意，毕竟保家卫国的军人还是值得令人放心的。以后的武道学院还是需要一些安保的，毕竟学生的资源都是一季度一发放的，平时都是早早的就运来存在学院的。
而剩下的各部门人员现阶段就都是自己人了，如：
院长秘书：薛文竹，负责学院对外联络；这算是杨东望给她的酬功，毕竟兼职也能多领一份工资嘛；本来杨东望是想让她以讲师职称挂靠在学校的，但她说她有正式单位，就不浪费这个名额了；
最后算是学院临聘人员，杨东望又给她开出了1万1月的工资，相比于武安局确实不高；但在超发的学生资源里，总共就只有约二十多份，都让她领了1份。
武训处：肖起，直接给了特聘教授；后天中期气海境，24岁，主要负责实战对练并组织战术对战；
（教授挂靠学校：正常工资；以武道总教习领武直委直管人员补贴；学院补贴年薪30万；资源1份）
陈定（27岁），后天后期，特聘教授；吴邪（22岁），后天中期，特聘副教授：均为第六战队队员；教授学生武道筑基、肌肉锻炼等，朝廷虽下发视频非常详细，但也需要有人指导，不是照着来就行。
（教授、副教授均是挂靠学校：正常工资；学院都是补贴年薪30万；资源1份）……
同时两人算是正式从武安局离职，故退还了百分之八十的武安局安家费用，这也是杨东望不想搞特殊，以免后来者有学有样。
幸好这两位家境良好，也是，家境不好的谁会换工作呢，而且是换工资变低的工作，还不是因为学校里更安全。
尤其是陈定，杨东望开始是怎么都没料到的，最后听说是被他的老母亲一哭二闹，就差要上吊了，才让他从武安局辞职。
但事实上院校真的就安全么？这个只能以后才知道了。
同时，随着社会的稳定，觉醒者逐渐被大家所接受，杨东望也在江城都市区招了2个，作为肖起的副手，陈、吴也各从武安局找回了2个后天境前期武者；中前期武者在武安局享受不了武管待遇，若所在的战队队长又不给力的话，还是有一定风险的。
这次杨东望另起炉灶其实好多战队都有松动的人员，也幸亏武安局虽然资源少，但钱多，不然杨东望都不知道咋搞了……怕是会被那些队长骂死，最后也就是从第六战队选了四个。
这六人，同样都是，讲师待遇，但杨东望承诺武道晋级，就职称晋级。（讲师挂靠学校：正常工资；学院补贴年薪15万；资源半份）
王越（36岁）、赵军（31岁），讲师，退伍兵，一个讲实战、军中格斗，一个讲枪械；非武者。（讲师挂靠学校：正常工资；学院补贴年薪12万）；两人原为班长，正好一共招了6人，还有四个士兵，杨东望让他3人一组；对了士兵，都是以工勤岗挂靠学校，学院再额外补贴5000每月。
其实其他人包括他们自己都有跟杨东望提到，学校给的名额，学院招高职称的人员，比较合算，一个工勤、一个教授，在学校那里都是一个名额，但待遇差距太多。
但杨东望觉得，首先一百二十个名额不一定用得完。
再说即使不够用那也是以后了，那也没必要现在就把它空着吧。先到先得，这是他的原则！
再一个别看现在他们自己一个个都说可以不要编制，但只有杨东望这种在基层久混的人才能理解基层的痛苦，编制是他们生活的基本保证，没有编制就感觉像是没有归属感。
这点上杨东望深有体会，而肖起、叶灵，包括薛文竹，他们是感受不到的。当然，杨东望也没怪他们，毕竟他们的出发点也是为学院好，大方向没问题。
至此，形成武训处武者9人，1后期、2中期、6前期；军人6人，一共15人……
思政处：
叶灵；毕业于大汉王朝军政学院；特聘教授……后天中期气海境，21岁，主要负责武学院师生的思政建设；（教授挂靠学校：正常工资；以思政总教习领武直委直管人员补贴；学院补贴年薪30万；资源1份）
另外在从学校招聘3名思政教师及3名学生工作人员（由校方推荐）。（均为讲师挂靠学校：正常工资）
模拟教学处：石飞鹏研究员；副手5人，负责构建适合学生实力的虚拟网络，模拟各种环境；同时负责学院网络安全。5人中；3人武道前期，副教授；学院补贴年薪15万；资源半份；2人，非武者；讲师。
