礼拜二，林祖辉代表亚洲货柜，和英国铁行轮船总裁威尔逊，正式签署了关于菲力斯杜港股权转让协议，涉及金额为8亿港币（55%股权）。
经过此次交易，亚洲货柜已经拥有菲力斯杜港75%的股权，共计花费11亿港币。剩下的25%股权，亦在接下来收购议程中。
英国铁行轮船是一家老牌公司，1837年利用蒸汽帆船开办了海上客运兼邮件运输业务，这即是邮轮的雏形。虽然有光辉的历史，依旧挡不住这家公司走下坡路，变卖资产来度日。实际上，到了二十一世纪，这家公司依旧经营困难。
拿下菲力斯杜港后，林祖辉马不停蹄的继续在伦敦展开业务，他的下一个目标是进军英国的电讯业。
伦敦的一间写字楼里，林祖辉正在听取时代通讯总裁朗士多的汇报。
本月初，时代通讯便已经在伦敦注册子公司——时代通讯（英国），打算发展英国的电讯产业，致力于成为英国最大的电讯商之一。
万里长城的第一步，就是收购英国的全国性传呼公司之一，以及收购一家持有CT1牌照的无线电话公司。
在香江，这个产业被称之为‘非专利电讯’，即提供客户无线电话及通讯服务，而无线电话则是向摩托罗拉等手机制造商预定。这个时代，手机还不能单独出售，都必须有电讯商来出售，收取高额的入网费。当然，电讯商也需要投入很大的资金建立信号站。
此时的电讯产业，各国都还如同婴儿一般，无线电话普及率都不高，所以林祖辉这个时候杀入这个领域，非常合适宜。
“老板，我们已经和米利康传呼公司，达成协议收购我们正在和持有CT1牌照的移动电话公司谈判，相信很快就可以有所收获。”朗士多认真的汇报导。
林祖辉看着关于米利康公司的资料，这家公司是英国全国性质的七家传呼公司之一，买下它，就意味着时代通讯（英国）在英国迈出坚实的一脚。
这个时代的传呼机服务，比无线电话普及太多了，客户拥有移动电话时，肯定是拥有传呼机的。
林祖辉点点头，说道：“这个产业就如同一个新兴产业，我们这个时候插手，就占据了优势。和记通讯今年以来伦敦发展了，我们要比他们快，要比他们投资多！”
和记通讯目前在澳洲也有传呼机服务市场，不过林祖辉打算只发展欧洲的电讯业，这边是世界电讯业的领头羊，欧式GSM（欧洲电信标准）更是比较全球普及，更何况林祖辉还惦记着‘卖橘子’呢！
朗士多立马信心满满的说道：“老板放心，我们一定比和记通讯在欧洲发展的好！”
林祖辉点点头，他了解欧洲电讯产业的历史，只要在2003年左右的3G牌照出来，不参与竞投，这个产业就能大赚特赚。
3G牌照竞争激烈，各国政府又想大捞一笔，导致牌照费太贵；而又需要投资大量资金建立通讯站，等可以收回成本的时候，4G又出来了。
2G通讯则不同，明年开始出现，足足有近15年的发展期，马上就可以展开业务，先大量投入资金增加客户，再寻求上市回本，最后将股份卖掉，赚他上千亿。
这其实就是最早的‘互联网’套路，前世被李超人和霍建宁先玩出来而已。
林祖辉在英国大举投资，被本地媒体纷纷报道出来，他本人因为足够年轻，所以受到的关注和话题性，远比李超人足，所以媒体非常的追捧。
所以投资菲力斯杜港和米利康公司的事情，很快传到香港，让李超人大吃一惊，并紧急召集和记黄埔的高层会议。
会议室，李超人流露出极少惋惜的表情，并说道：“菲力斯杜港，是我一直在考虑收购的港口，居然被亚洲货柜抢先一步。”
马世民说道：“在现代货柜邀请怡和加盟的时候，我们都猜测他们是为了九号葵涌货柜码头。如今看来，是因为现代货柜需要英资，去欧美发展港口。董事长，就连林祖辉都知道海外发展，我们和记黄埔是不是也该考虑加大投资海外的同时，进行迁册，这样更有利于和记黄埔的发展！”
在迁册的事情上，马世民代表着和记黄埔的英资利益。正因为如此，前世马世民在这几年其实就和李嘉诚父子闹翻了，最终导致在1993年提出辞职和记黄埔总经理。
一些英籍高管纷纷附和，在他们看来，林祖辉是个内地新移民，如今都开始大举投资海外，显然也是对内地不是那么专一。那么，和记黄埔作为英资比例大的集团，更应该迁册海外。
霍建宁眉头皱起，他当然知道老板的想法，一旦迁册，影响力比怡和迁册还大，老板马上就会招致内地的猛烈批评。那么，以后内地的投资还做不做，前面那么多年的投入岂不是打水漂了？
果然，李超人坚决的说道：“香江是世界上最适合发展公司的地方，它既可以做西方的生意，又可以做内地的生意，非常适合将和记黄埔发展为一家世界性的集团公司。所以，迁册的事情你们就不用再说了。现在我们需要讨论的是，和记黄埔在欧洲港口、英国电讯的发展，遇到了真正的对手，我们要进行针对性的发展，要超越新时代集团。现在，你们说说关于这些的想法！”
在李超人的镇压下，蠢蠢欲动的英资再次倒下，他当年在和记黄埔斗过英籍三巨头李察信等人，最终是完胜，并将三人赶走，所以已经树立了很大的权威。
接下来，和记黄埔各抒己见，无非就是也开始在欧洲买入港口，在英国电讯产业上投入很大。
事实上，很快英国电讯产业上，两家华资将大放异彩，不属于本地企业的存在。（目前来说，固定电话是绝对主流，所以英国并没有开放给外国公司）
搞定英国港口和电讯的事情后，林祖辉立马忙碌起来，他在伦敦又待了三天，进行家族办公室的管理层招聘。
前来应聘的人选，都是通过猎头公司介绍的，无一不是优秀的人才。不过林祖辉比较慎重，并不打算很快将家办的所有人员招齐，这样会显得很匆忙。所以，一开始都只是搭建管理层的架子。
在伦敦招聘三天后，他又立马飞往洛杉矶，又是招聘三天。
最终，他一共确定了16个高级职员，包括了家族办公室的六部负责人。
家族办公室已经初步成型：
CEO：罗伯·费瑟斯顿豪（美籍）
投资管理部门：布鲁斯·韦恩（美籍）
遗产规划部门：乔治·霍尔（英籍）
税务筹划部门：李兆林（英籍华人）
信托服务部门：温天伦（加拿大华人）
家族治理部门:伯查尔（美籍）
行政服务部门：查尔斯（英籍）
七个核心高管没有一个香江籍，那是因为香江人都不熟悉‘家族办公室’运作，所以也找不到顶级人才。不过有两位华人加盟，也算是林祖辉故意为之，当然两位华人也是顶级人才。
例如，李兆林就是会计出身的高等人才，拥有丰富的工作经验。
不过为了制衡这种情况，林祖辉肯定会在香江招聘部分高级职员；香江是个中西文化交汇的地方，英语也是官方语言之一，所以华人和洋人交流不成任何问题。
林氏家族办公室，是致力于一家世界级的家族办公室，以后会有三个总部——香****）、瑞士、洛杉矶。
