这次资本家代表是经过一些人精挑细选的，其中有些甚至都不是真正的资本家！
那些真正意义上的资本家，并不是都擅长应付这样的场面，不是每个人都和林奇一样能够应对所有的场合。
所以今天的资本家阵营里，有好几名律师。
这些律师的发言比真正的资本家，甚至是对面的那些人更犀利。
也能够从对方的发言中找到很多的漏洞或问题，并且予以反击。
哪怕他们自己说不话，也会为发言的人提供说话思路。
这是一个非常重要的会谈，谁都不会轻易的认输。
资本家代表这边提出了很多之前没有人说过的一些想法，首先是食物方面。
我们参考了之前约克州救济食品的制作方案，我们将会为工人们提供具有饱腹感，且拥有营养的伙食，但没有肉，没有新鲜的蔬菜，也没有其他自然食材。
其次，所有的工作都将会采用计件制度，我们对避难所中的市场和可靠性还存疑，我们很难确认我们的经营制造行为是否会带来正面的反馈。
所以我们将全面停用时薪制的薪水制度……
此时工人阵营的工会代表举起了手，负责维持秩序的国会代表和总统府代表，都暂停了资本家这边的发言。
你有什么问题？
工会代表站了起来，直接抗议，这不符合联邦现行的时薪法法案中的规定，用人的一方必须保证工人们的收入和利益！
计件模式经林奇的家庭作坊之后被发扬光大，但整体来说使用这套计算薪水方法的工厂并不是很多。
工人们反对这种竞赛式的内耗，所有人都铆足了劲的去生产，工作，这和过去那种温和的工作环境完全不同。
很多工厂也都因此而罢工，拒绝继续使用这种薪资套路。
工人阶级其实并不是真正的弱势群体，劳资双方的强弱总是在不断的改变。
在关键利益上，资本家们想要胜利其实也不是一件容易的事情。
按照《最低时薪法》里面的解释，工人们的时间也是一种成本，时间成本。
付出的时间成本自然要拥有收益，而计件模式则完全否定了工人们的时间成本，只计算成效结果。
如果计件结薪中每一件产品给的费用不够高，工人们的利益就得不到保障。
工会代表的抗议并没有超出发言人的预料，实际上他早就在等待他们抗议了。
就算工会代表不抗议，那些安排在工人阵营里的代表，也会站起来抗议。
资本家阵营里的发言人笑了笑，我尊重联邦的法律，也尊重《最低时薪法》中的规定，我对每一位付出了时间成本的工人都表示自己的敬意。
但就像我刚才说的那样，我们对避难所时代的市场并不了解，我们也不是慈善家。
如果我们依旧采用《最低时薪法》以及相关配套的法律，那么我们会承担很大的风险。
同时，哪怕我们没有足够多的工作，也得养活大批的工人，这和我们的利益不符。
如果工人代表方面认为必须像地面上那样执行相关的法律和规则，那么我们情愿不办厂，也不会贸然承担如此大的风险。
工人阵营那边哗的一下议论开了，电视机前也有很多人讨论这件事。
现在很多工厂在雇佣工人的时候，都要保证每周的基础工作时间，换句话来说不管工厂有没有活干，工人们都会有一个最低工资。
这其实很不符合资本家们的利益，工人没有创造出价值，就要为他们支付薪水，这怎
么行？
而计件结薪的方法才是最招资本家们喜欢的，每支付给工人的一分钱，都意味着一件能够让他们获利更多的商品进入库存中。
如果没有这该死的鬼天气，工人们肯定不会作出退让，但现在避难所内发生的事情太让人震惊和战栗了。
他们没有立刻就反对，而是讨论，这让几名工会代表意识到他们可能无法阻止。
按照工作时间结算薪水的方式，工会有很多可以插手的机会，但如果是计件，那么一就是一，二就是二，他们没有插手的机会！
看着大家讨论不停，有那么几分钟的时间，资本家这边的发言人拍了拍麦克风，会场一下子又安静了不少。
在这我提供一个全新的方案，实际上它源自于最初的‘家庭作坊模式，林奇先生是它的创始人。
我们直接跨过那些没有必要的环节，由工人们和我们直接进行合作，我们不再是雇佣关系，而是合伙人关系。
我们共同生产商品，商品售出后的利润按照我们签订的合同进行分配。
这种合作模式最好的地方在于我们双方都需要承担相同的风险，可能存在的损失让我们更紧密的团结在一起。
只要我们能赚钱，那么工人也就一定能够赚钱。
如果各位对这个提议不满意，那么我还是建议我们按照计件制来结算薪水，这是目前我认为，也是我这边诸位认为最适合避难所中工厂运作的模式了。
他说完之后会场又出现了大声的议论，在大萧条时期，林奇搞出的家庭作坊模式其实还是很吸引人的。
能和资本家们合作，而不是受雇，对于始终渴望跨越阶级的工人们来说也具有很强的诱惑力。
合作赚钱……
或许是一条路子。
工会的人都皱起了眉头，如果工人直接和工厂合作，那么就不再是结算薪水，而是分账。
这让一直以来深入劳资各个环节深处的工会，就很难找到新的切入点去干涉工人们的决定。
现场的讨论很热烈，电视机前的观众们讨论得也很激烈，每个人都希望自己能够成为资本家，以前他们没有机会，但现在，他们似乎看到了一点希望。
工人阶级其实对这个提议很感兴趣，只要能谈妥分账的比例，哪怕没有工资他们也未必会拒绝。
这些年里资本家们创造了一个又一个的商业奇迹，以前那些奇迹和他们没有任何关系。
但现在，有一丝可能他们也会成为奇迹中的一部分！
哪怕是百分之一，也比拿死工资要来得好，至少他们中不少人是这么认为的。
现场的讨论声越来越大，始终没有停下来的趋势。
工会代表一直在告诉所有人，这是陷阱，但工人们却不这么认为。
看着对面阵营的人因此激烈的讨论，资本阵营这边的发言人和资本家们都露出了一丝若有若无的笑容。
这就是他们最擅长的领域，是他们的主场，只要工人们走进来，就不可能赢！
因为工人阵营始终拿不出一个都同意的结论，所以在二十分钟后，这个议题被暂时略过。
后续会采用扩大讨论的方式，让更多代表来单独讨论这件事。
只是大多数人都低估了新时代下生产模式的变化，随后资本家们提起了合作轮休制。
在工厂的工作岗位不足够所有需要工作的人工作时，一大部分家庭在获得工作一定时间后，就会自动的进入休息期。
当其他没有工作和收入的家庭，开始为工厂进行工作。
这样一个可以雇佣一千人的工厂，完全可以让三千名工人都轮流得到工作的机会。
而是三千名工人，则能惠及三千个家庭！
人人有工作，人人有班上，虽然是有时间间隔的，但至少大多数人都可以改善一下生活。
资本家代表给出了很多极具创意的新方案，而几乎大多数方案都没有能够现场就通过讨论。
比如说后续的合作轮休制，工会代表认为这会严重的伤害工人阶级的利益，而理由是工厂裁撤员工不再承担额外的义务。
他们完全可以用轮休作为借口，让工人失去工作！
总之在工会代表的眼中，资本家们提出的几乎每一个具有改革性，全新的方案，都藏着巨大的阴谋！
也是这些新方案，使人们真正的去思考，新时代到来之下社会的各种变化！
大半天的会谈最终除了食物问题经过长达接近四十分钟的讨论后达成了一致外，今天的会谈就再也没有其他什么收获。
并且就算是食物，采用的也是早期救济食品的套路，少量富含营养的物质加上难以消化的纤维。
反正人们需要的是饱腹感，不是吃肉吃到撑，这就很好解决。
而其他的，还需要继续讨论。
林奇在电视机前观看完了整个讨论的过程，对于结果他还是比较满意的。
一旦工人阶级开始接受新的游戏规则，那么工会方面就要逐渐的退出舞台。
包括联邦政府，它的存在感都会在超级企业的影响下，逐渐的没有什么存在感，最终成为一个符号化的东西。
当天晚上，黑石电视台播放了避难所纪录片的第二部。
那种平淡静默之下的惨绝人寰，让人的心灵受到了前所未有的强烈冲击！
全世界，都因此再次剧烈震动！
(看完记得收藏书签方便下次阅读!)
