对于李副厂长来说，如果两个厂子合并，那么他很可能就是两个厂后勤这一块的二把手，升一级不可能，但升个半级还是很有可能的，毕竟两厂合并之后，体量会非常巨大，这也就代表着他腾挪空间的变大，机会更多了。
现在的轧钢厂处级以上的干部，也不过是七八个，当然算上副处级的话，也有十几个了，但两厂合并之后，处级以上的干部能直接飙升到二三十个，算上副处级的话，会有五六十个，这就是机会，他毕竟在轧钢厂能派上五六名。
而且他也知道杨厂长现在的处境，现在杨厂长在这里，他们是亲密的合作伙伴，而且还都是同出一门，但换了一个厂长，那情况谁还能肯定？毕竟那个过江龙和他可不熟悉，如果来了，那他也得每天陪着小心，将来的机会也会减少。
李昭也没想到这次的事情会这么顺利，仅仅是说了几句，轧钢厂的两个副厂长，就都同意了。特别是李副厂长，答应的速度有点让李昭瞠目结舌，不过同意了就好，两边厂子的主要领导干部都同意了，那么两边同时找上级谈，谈下来的可能就会大大增加，而且这其中最大的问题不过是两边怎么分股权罢了。
相信上级主管部门比李昭等人更能看出现在两个厂子的问题所在，合并之后，将会进一步提高两个厂子的生产能力，这对全国的工业生产都将大有好处。
事情到了这里，苏父这时说道：「没想到大家都有意这么做，显然大家都能看出这么做的好处，既然合并这块大家没有意见了，那我们来说说这其中的难点吧。经过我们的分析，现在最大的难点主要是三块，一个是咱们两个系统的分配问题，我打算参照公私合营的股份分配的方法，将股份直接进行划分。」
这点比较好理解，合伙做生意吗，事先把份子分好，到时候谁该拿多少，就拿多少，这样省的以后扯皮，对于两个系统都好，这时杨厂长说道：「这一点是要先谈好，但我们应该决定不了吧？这个应该要请示上级才可以吧？」
苏父这时说道：「当然要请示上级，而且这一方面的问题，我们直接不参与，上级谈成什么样就是什么样，我们只需要执行就可以了，各位以为如何？」
这一点是合并过程中最大的问题，根本不是苏父等厂里的管理人员能够决定的，只能由上级的两个部门坐在一起谈，最后能谈成什么条件，就是什么条件。无论是材料厂还是轧钢厂，只需要执行就可以了，当然双方都能提建议。苏父也是人精，这个时候一点都没有提上级给的底线，只有让对方出价，才是最好的。
这时众人都点头表示同意，苏父这时接着说道：「第二个难点就是关于娄董以及郭董的股份问题，合并后轧钢厂的主体工厂他们肯定是需要退股的，为了不至于让他们吃亏，我的建议是给他们自行车厂、电器厂、汽车厂的股份，主体工厂这块我们将来肯定是要慢慢融合的，最好还是将这些股份收回为好。」
这时轧钢厂的三位已经惊了，他们都没有考虑过这些，而现在苏父提出来，显然比他们考虑的更加深远，当然这也是正常，李昭和苏父合计合并这事已经有一段时间了，哪像杨厂长，上午才被李昭说动，晚上就来谈了，甚至都没和上级通过气，现在他过来和材料厂谈这事，已经有点越俎代庖的意思了。
不过苏父说的很有道理，他们也没有什么意见可以提，这事杨厂长说道：「这一点确实需要这样，他们最好还是将股份都转到民用项目里面，这一点我想上级也应该会这么想，苏厂长你考虑的这么清楚，看来是早有合并的心思啊。」
苏父这时也不隐瞒，直接说道：「确实很早就有过这种想法，材料厂的情况就是这样，我们现在顶级的技工不算多缺，都是上级帮着从其他工厂调过来的，但中低级技工，就需要
我们花大力气培养了，这个过程会相当漫长，就以今年秋季的考核为例，我们厂新工仅有两人资质最好，晋级到四级工，三级工也就几十。」
听了苏父的话，安副厂长说道：「这进步很快啊，新工能晋级这么快，天赋肯定是非常好的，毕竟你们也才开工五六个月吧？就能有几十分达到三四级工了，这样的进步速度可是非常少见的，有个五六年技术水平就有可能达到八级。」
苏父这时笑着道：「我们也知道那几十人天赋很好，但我们厂三到五级的工人太少了啊，总共加在一起，也就一百多罢了，你说这些人能起到多大作用？为了解决这种问题，我们想了很多方法，但都需要时间，而最快解决这个问题的方法，你们现在也明白了，最好的办法就是找一个有底蕴的工厂合并。」
苏父说到这里，众人也都能够理解苏父的想法了，还有哪个工厂有轧钢厂更合适呢？虽然轧钢厂机加工的能力一般，但轧钢厂三到五级的工人多啊，六七八三个等级的工人数量远远不如军工厂这样的技术实力强大的工厂，但三到五级的工人，那是不比任何工厂差的，这些人都是能够生产普通零件的工人。
而且最重要的是，轧钢厂离材料厂足够的近啊，两个厂合并后，管理也会比合并其他厂要简单的多，毕竟开车只是几分钟的事情，其他工厂哪有这条件？
众人点头表示理解之后，苏父继续说道：「最后一个难点就是我们该怎么合并，我们两个厂虽然隔河相望，但我们毕竟不在一起，而且还有一个很大的问题，那就是我们厂的保密性，其实你们都不知道我们厂的具体情况。杨厂长应该知道一点，但杨厂长我估计知道的也就一鳞半爪的，并不全面。」
杨厂长这时说道：「确实，最开始的合金配方册子我见过，但我并没有细看，当然我也看不太懂，安副厂长也看多，我知道还没有他多。后来开始安装设备了，车间那边也戒备森严，我就没有去过了，最后你们也知道，后来成立了材料厂，我们也就把那边的两个车间都划给了你们，我们那边保密压力太大了。」
所有人都明白那边厂里的情况，毕竟都是在社会上招聘的，具体人员的情况实在无法把握，如果让他们到保密车间上班，那就极有可能导致机密泄露。
这时苏父说道：「那我今天就将我们具体的情况说一下，你们可能都不清楚我们厂的利润情况，我可以很负责任的告诉你们，今年由于我们的主体生产车间才投产，所以有几个月产量不高，但我们今年的利润最少也有三百二三十亿元，这笔利润主要来自对大毛出口特殊合金，这事还是因为那次抓特务促成的。」
听到这里，杨厂长就把当时抓特务的事情给众人说了一下，对于这件事众人也是唏嘘不已，没想到会因为这事，让现在有了材料厂这个庞然大物。
后面的事情，苏父又给众人说了一下，众人才知道现在材料厂的实际情况，毕竟这些都是机密，如果将来合并成功，这些他们是肯定要知道的，现在说一些表面的事情倒是无所谓，毕竟核心机密是那些技术资料，而这些算奇闻异事了。技术资料是核心机密，当然不可能让外人知道了，但这些提一下问题不大。
大致知道了材料厂的情况，这时李副厂长问道：「那我们将来的管理，苏厂长有什么想法，你既然想将两个工厂合并，想来肯定是有思考过将来怎么管理的。毕竟我们两个厂合并之后，体量将会增大很多，管理肯定和现在不同。」
李昭看了看李副厂长，果然这一位关注的是这些，他肯定是希望知道将来他能到达什么样的高度，也想知道他将来可能会担任什么职务，最重要的估计是他能到什么级别，不过这位也是个很有能力的人，虽然看重地位，但本身能力不差。
关于管理这一点
，李昭和苏父早就讨论过，李昭给的方法其实也很简单，就是类似未来集团公司那种模式，苏父也按照当时和李昭商量的大致给介绍了一下。其实现在材料厂也大概是这种模式，毕竟材料厂现在的体量也是非常巨大的。
听了苏父的介绍，众人都算是在未来合并后的工厂里找到了自己的位置，特别是杨厂长对自己的安排那是相当满意，最能出风头的东西都给他了。
