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第289章生命之光2

作者:茶水很甜字数:2230更新:2022-05-29 06:40

娄小娥老妈的话说的没错,作为有钱人,她首先担心的就是对方,是不是冲着钱来的?

娄晓娥老妈当初就直接对娄晓娥说:“晓娥呀,有句话妈不知道,当讲不当讲。”

“有啥不当讲的?有话就说呗,我是你闺女,又不是你仇人。”娄晓娥嘻嘻的笑起来。

长期都在家里,他们母女俩的感情很好,老太太也没怎么跟她施加压力,如果换了别人三四十岁还没嫁出去,早就逼着她去相了800回的亲了。

从这1点来说,老太太还是一个比较开明的人,相信自家的女儿早晚会找一个,同时他们家条件好,也知道选人的人品很重要。

别人很多都是充他们的钱去的,最让太太也犯愁,所以当他发现自家的女儿竟然喜欢傻柱,跟傻柱越走越近的时候,她就说出了上面的话。

娄小娥翻着白眼儿嘻嘻一笑,古怪机灵的对老妈说:“其实你不用说,我都知道你想说啥。

你不就嫌弃柱子家里穷呗,家里穷怕啥呀?这人靠得住,我喜欢。

再说咱们家又不缺钱,我是找人又不是找钱。”

“这样话是这么说,但是,你就敢保证他不是冲着咱家钱来的吗?

如果他不是真心爱你,只为咱家的钱,以后你们之间能幸福吗?肯定够你受的。”

“妈,放心,傻柱还不是这样的人,据我对他的了解,他就是喜欢平淡,不喜欢太累也不喜欢,有太大的生活压力。

不然他肯定不像现在这样,他的厨艺和级别,完全可以混一个更好的职位,有更好的出息。

可是他偏偏不愿意,就喜欢过这样剪图和清贫的日子,你说他是为啥吗?”

“这个我还真不知道。”老太太摇头:“不知道就对了,知道对你没好处。”

太太说完,笑起来,娄小娥也跟着笑起来。

母女俩这一次交谈,不是很愉快,不过好在他们没有太多想法,来傻柱用事实证明,他是一个靠得住的人。

终于让老太太对他刮目相看,就是最近媳妇儿有孩子的时候,他每天回去抢着干家务,把媳妇儿照顾的妥妥的。

把媳妇儿捧成了小公主,让娄小娥过的幸福满满,然后就对老太太说:“妈,你之前一直不相信他,现在怎么样?没话说了吧?

他确实是新年好,又会照顾人,缺点就是没有进取之心,甘于干他的厨子,不想当老板,要不他也不至于这样,对吧?”

“我知道你喜欢他,不过喜欢是一回事,靠得住又是一回事,我当然要对他进行考验呀。”

老太太说完笑起来,原来她是对某人进行考验,不过考验结果还行。

要不的话,还真有点儿麻烦。

现在傻柱也知道,对方一开始还不信任自己,其实前段时间他自己也后悔,好在现在一切都云开雾散。

孩子有了,两人的感情也稳定了,每天上班也更有劲了。

这天他刚到后厨,徒弟们和手下已经到齐了。

大美女刘岚看着他荣光焕发的样子,走过来,满脸笑意的说:“老大,看你就精神满满,这段时间日子过的不错呀。

照顾媳妇儿很有精神是吧?”

“这你就说对了,人就是要照顾别人,才能体验到自己的价值和存在感。

以前你们干活儿我就坐在这里,没感觉到自己有多重要,现在我才终于明白,一个人,尤其一个男人,肩上的责任有多重?

以前我从来没感觉到。”

傻柱说完哈哈的笑起来,手里端着搪瓷缸子,这是他刚泡的茶。

虽然已经到了新千年,搪瓷缸子早就被淘汰了,不过傻柱怀旧,他的茶缸也保护的好,到现在还在用。

每天就端着这样的糖瓷缸子,喝茶特别有味道。

徒弟马华也过来说:“师傅,看你现在的状态就对了,早该娶媳妇儿,而且娶一个有钱的媳妇儿。”

傻柱在马华的肩上拍了一下,有些牙痛的说:“你小子懂个屁,赶紧去干活儿。

这年头,谁不想娶个有钱的媳妇儿?有钱的媳妇儿是那么好娶的吗?首先得要自己有本事,明白不?”

“师傅明白,您老人家有本事我们都没有,所以只有您老人家才有这种福气。”

麻花这家伙说完大家都哈哈大笑,大美女刘岚也在旁边哈哈大笑,气的傻柱冲他们骂到:

“你们一大早的不赶紧干活儿,笑个屁。”傻柱自着大家的鼻子,挥手让他们干活儿。

这帮家伙嘻嘻哈哈,后来经理说今天客人特别多,让后厨赶紧准备,马上就上菜。

大家终于安静下来,开始干活儿。

而这边许大宝也来到自己的餐厅视察工作。

他已经好久没有到这些餐厅来了,餐厅的店长看见老板来了,立马屁颠屁颠的赢上来,笑意满满的,招呼道:

“欢迎老板来视察工作,老板你看我们的客人还行吧。”

“嗯,还行,这段时间怎么样?整个都很顺利吧?”

许大宝最关心的还是客户和餐厅的生意,员工们的工作状态和有没有什么困难?

对员工也是很关心的,首先要询问店长,员工离职的多不多?

走的是因为啥原因?公司的整体工资水平处在啥水平?

他的要求就是要比别的高那么一点,让员工们都更有精神头,比别的地方更有成就感。

拿更高的薪水自然就会更积极的工作。

人都是这样的,员工为了工作,老板也是为了赚钱,但大家都需要找到一个平衡点。

老板不能只顾自己,赚了钱以后大家分享,让员工们有好的收入,然后安安心心的工作。

总之许大茂就是这么想的,也是这么执行的。

所以他的不管是餐厅调味,平常还是别的公司,相对来说员工都是很稳定,比别的公司要稳定的多。

这也是公司发展的基石,有了稳定的员工队伍,特别是年轻的有才能的员工,公司才会发展的更好。

“老板,好久没有发布新菜品了,这段时间有没有开发出来?”

年轻的店长突然问起这件事,许大茂有些诧异的问,干嘛说起这件事?是以前的菜品不行了吗?

“也不是,最近有些美食家来品尝,问起说老板好久没有开发新菜品了?我们系列经常发布新产品,了如指掌,都非常期待。”


  
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