字:
关灯 护眼
首页 > 都市 > 回到过去当富翁 >1012.公司制度

1012.公司制度

作者:黑色墨汁字数:2216更新:2022-03-29 01:19

之后溪水集团更是四处开花,并没有因为溪水超市的成功而放松进取心。

更没有专注于这一个行业,而是各个行业都开始涉足!

尤其是当郑山投资的那些公司一个个的都开始崭露头角,让郑山收获无数回报的时候,很多人都明白,溪水集团已经不可遏制了。

这一切很多东西郑山都没有选择曝光,而是默默的隐藏了起来,这也导致有不少人并不清楚内幕。

但是身为溪水集团的顶层任务,卢卡斯他们是一清二楚的,所以他们对于郑山有着深深的崇敬,甚至说是有一丝敬畏也不为过!

带着家人一起参观这座庞大的集团驻地,介绍着这里的一切,郑山的心中也开始充盈着一股满足感。

一直以来郑山都是很低调的一个人,别说和家里面人了,就是和外人郑山都很少炫耀。

但是这一刻,郑山也是有了炫耀的心思,同时也是给家里面介绍自己真正的情况。

郑山自从回到家其实就没想着瞒着家里面人,只是当家里面人不相信他说的话,以为他是开玩笑的时候,郑山没有辩解而已。。

后来即便是知道了郑山是美国首富,但依旧对郑山的情况不是很了解,只是知道一个概念罢了。

今天他们才算是真正的了解到郑山到底做出了怎样的成绩,即便这样依旧是十分片面,但却让家里面人心中有了不一样的想法。

光是参观了集团驻地,一上午的时间都没够,这还是大部分都是匆匆一观,并没有仔细看的原因。

到了中午的时候,一家人就在这边的食堂吃了一顿。

中午就在郑山的办公室内休息。

“你一个人用这么大的办公室?”郑建国看着上百平米的办公室,开口说道。

郑山笑着道:“不是用,而是这也算是面子吧,毕竟人家过来谈生意,不能让人家有一种寒酸的感觉吧。”

郑山没说这些并不是全部的办公室,后面还有休息室,娱乐室,休闲室,健身房等等。

“是这个道理,但你这也有些太浪费了吧。”郑建国咋舌道。

老五道:“爸,你不懂就瞎指挥了,有些事情,不是你想怎么样就怎么样的。

别的不多说,要是三哥的办公室位置差点,里面的装修差点,房间再小点,别人还以为三哥失去了公司的控制权呢。

这样一来,造成的麻烦可就太大了,所以不管如何,三哥的办公室都必须是最大的,装修最好的。”

老五尽量往吓唬人的地方说,不过也确实让郑建国有些被吓住了。

“我就是随便说说,又没让他改正。”郑建国嘟囔道。

郑卫军,温杰他们则是开始四处的打量着办公室的布局,他们眼中充满着羡慕。

不过也知道,以他们的情况,想要这么大的办公室可以,但想要装修这么豪华的,还真的不行。

他们倒不知道这里的装修花了多少钱,不过也知道绝对不便宜。

他们这么想也是没问题的,光是摆在郑山办公室的这几幅画就价值上千万美元。

他们脚下踩的地毯都是上百万美元!

至于桌椅板凳也是没有一个便宜的,最少的也都需要几万美元。

像是郑山办公桌,更是价值三百万美元!

这都还只是一部分,所以说就算是他们全部的身家加起来,都不够装修这么豪华的办公室。

郑奎倒是没那么多感觉,他随便找了个地方就躺了下来。

“你们随便坐啊,别这么站着,都是自己家,这么拘谨干什么?”郑山笑着说道。

像是郑奎这样没心没肺的人是少数,别说林美花他们了,就是钟慧秀,郑建国都有些不知道该怎么走路了。

这里的装修一切都是往着高档层次装的,虽然看着没有那么富丽堂皇,但给人的感觉就是绝对奢华!

随着郑山的开口,其他人想想也是,这都是自家的,没必要那么紧张。

再加上颜乐乐,老五她们在不断的活跃气氛,所以慢慢的大家也都习惯了。

“对了,大山,你这么长时间不过来,会不会出事啊,人家万一在你不在的时候,私底下搞小动作怎么办?”见识到了儿子这么庞大的家业之后,郑建国就开始担心起来。

尤其是知道儿子基本上一年都不过来一次,都是留在国内的,心中就更加的担忧了。

以前不知道儿子有这么大的基业,虽然知道儿子是首富,但也就只是如此了。

现在不一样了,站在最高楼,看着下面的一切,这些可都是儿子的家业,让郑建国不得不担心起来。

这话根本就不需要郑山接,老五就开口了,“爸,这你就不需要担心了,三哥虽然不在,但是有着非常完善的制度。

只要制度没有出现什么大问题,那么三哥就不会丧失公司的控制权。”

“这还只是我知道的,我不知道的情况估计更多,所以你就将你的心放回肚子里面去吧,不用担心咱们老郑家的产业被人窃取。”

郑建国听到老五的话,看向了郑山,其他人也都是如此,林美花,郑卫军这些人也都是和郑建国有着相同的疑惑。

只是没好意思问出来罢了。

即便以前郑山和他们说过,也拿着溪水集团进行举例,但到底是没有真切的看过,也就没有真实的感受。

现在当他们看到郑山庞大的家业之后,这种担心瞬间就用上了心头。

郑山看着众人,笑着道:“老五说的没错,这也是我一直和你们强调一个完善的公司制度的原因。”

“公司制度不仅仅是约束其他人,更是一种文化,公司到了一定的地步之后,公司文化是非常重要的。”

“同样的,有了大家认同的公司文化之后,员工的工作积极性不仅仅提高了,而且还有着对公司的认同感。”

“这种认同感其实也是我对公司掌控力的一种。”

郑山说了很多关于制度上面的问题,这次也算是一个好的机会,让他们真切的感受到一下完善的公司制度的威力。

当然,郑山也没有说的太多,比如自己对公司的控制力除了制度,还有各种奖惩机制,以及对公司高层的各种限制和监督。

ps:这两天事情有些多,今天暂时就两更了,抱歉!


  
『加入书签,方便阅读』

Copyright © 2019-2022