字:
关灯 护眼
首页 > 科幻 > 我在宝可梦世界活了两千年 >258:再遇大吾

258:再遇大吾

作者:醉专业字数:1900更新:2024-08-19 03:56

君莎抱着一个统计记录向林千行报告这一次逮捕了多少名海洋队,搜到了什么物品之类的。

林千行频频点头,随后称赞了君莎几句就让其离开了。

君莎叹了口气,这年头想从万千君莎中脱颖而出着实是太难了,也不知道他们祖先什么品种的人类,愣是把她们生的一模一样。

君莎和君莎只见的区别,大概只有发型、性格、身份以及名字上的不同。

看着统计板上的三位数,君莎还是喜滋滋的抱着回到了警局,心想着这么大的功绩怎么也得给升个局长吧。

林千行带着小遥回到水静市的宝可梦中心,事情他已经听小遥说了。

在送神山被海洋队和熔岩队夺去的靛蓝色宝珠和朱红色宝珠虽然珍贵,但两队却抢错了目标。

被海洋队抢走的是朱红色宝珠如果用来唤醒盖欧卡会,盖欧卡感知到里面蕴含的固拉多力量,会被认为是挑衅从而大发雷霆。

反之亦然。

被唤醒的丰缘双神,肯定会觉得是对方派人过来挑衅自己,然后寻找对方开战。

不过这样也好,到时候一块把丰缘双神收拾了,省的一个一个去找。

林千行把翠色宝珠交给小遥。

小遥低头看着翠色宝珠有些发愣,“爷爷,就算是您这么久没来找我,也没必要送我这么贵重的礼物吧?好像我要嫁人,给我当嫁妆一样……”

林千行愣了许久才说道:“这个是让你唤醒烈空坐用的。”

小遥一阵尴尬:“这么重的任务交给我……我去哪找烈空坐啊!”

“现在烈空坐就在天空之柱沉睡,到时候会有流星之民领着你去的。”

“这种事爷爷自己来就好了吧。”

林千行不屑道:“这种事我早就玩腻了,也该让你们年轻人玩玩了。”

小遥收好翠色宝珠后,林千行继续说道:“这个宝珠让烈空坐吃下去,配合流星之民的超级钥石可以发挥出意想不到的力量。”

“mega进化吗?”

“对!等你的宝可梦恢复好咱们就去绿岭市,打个道馆挑战赛让我看看你的提升,如果表现的好的话,我送你一块巨沼怪的进化石。”

小遥一听这话当即来了精神,向乔伊小姐领回宝可梦,马不停蹄的赶往港口,租下一条快艇朝着绿岭市进发。

林千行也要前往绿岭市,宇宙中心那边好像有重要消息。

从水静市前往绿岭市走水路要足足一天的时间,这还是小遥租了水静市现在最快的快艇的缘故,不然其他船三到五天都有可能。

在快艇上度过一夜,抵达绿岭市之后,小遥却在宝可梦中心的门口碰上了熟人。

“大吾先生?”

带着墨镜和鸭舌帽的大吾没想到自己打扮成这样还被认了出来,僵硬的回过头已经准备好签名合照,结果却见到是小遥。

大吾松了口气,小声说道:“原来是小遥,你已经旅行到绿岭市了吗?感觉好快啊。”

“大吾先生,这是怎么了?”小遥总觉得大吾好像是在躲着什么。

大吾一脸愁容的说道:“碰到记者,不想被他们缠着,实在是太麻烦了。”

“原来是这样,不过大吾先生怎么在这里?”

“我家就住绿岭市,我也是回来休假了,已经很长一段时间没休过假了,我打算回来休整一下,然后就出发找个古代洞窟之类的地方挖挖石头。”

大吾诉说着即将开始的美好生活,却被缓缓走来的林千行将他拉回了现实。

“恐怕接下来你的假期要取消了。”

看到来人,大吾楞了一下,这才惊呼道:“诶?大先生!”

“熔岩队和海洋队抢走了宝珠,估计现在正在找固拉多和盖欧卡的位置,这两个家伙一旦苏醒就会打起来,你要做好准备。”

“不会吧!这两队什么时候抢走的红蓝宝珠?!”

大吾最近一直在忙着宇宙中心的事情,完全没在意海洋队和熔岩队的事情。

“就在前不久,但是我找到了海洋队的总部,君莎小姐及时赶来抓到了不少海洋队成员。”小遥表示也不是没有好事发生。

大吾这才欣慰道:“小遥干的不错啊。”紧接着又叹息着说:“看起来我是不能放假了,我先回联盟总部带人寻找熔岩队的下落吧。”

林千行摆手表示不用那么麻烦:“不用那么麻烦,带人去琉璃市,固拉多就沉睡在觉醒神殿的地下,熔岩队的目标是唤醒固拉多,就一定会去那里。”

“那我先联系米可利,那家伙其实就是觉醒神殿的守护者,让他注意一点。”但米可利随后又有深深地忧虑:“只是那样盖欧卡那边又该怎么办?目前联盟一直没找到盖欧卡的沉睡地点。”

“盖欧卡沉睡在深海,力量未显现时,可以借助玛纳霏的力量来寻找。就是海洋队抢走了凯那船厂新制造的潜水艇,可能海洋队已经知道盖欧卡的沉睡地点。”

“麻烦了,我先派人试着追踪海洋队吧。”幸亏大吾是一头白毛,不然恐怕又要多几根白头发。

大吾打了几通电话,很快得到消息,经过审问被捕的海洋队,可以确定海洋队已经知道盖欧卡具体在哪片海域,只是确切的目标还不知道。

而目前熔岩队的赤焰松去向还不明,但有一位登山男举报在烟囱山发现了熔岩队的队员,特别行动队正在前往烟囱山调查的路上。

米可利那边已经得到大吾的通知,正在聚集琉璃道馆的道馆训练家们镇守觉醒神殿的入口。


  
『加入书签,方便阅读』

Copyright © 2019-2022