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第359章 重病需重药

作者:黄金小白菜字数:2208更新:2022-03-15 14:34

洗漱完吃过饭,张青青张罗着要打扑克。

反正今天是周末,学校没课,外边又下雨。

“不行,我要去上托福考试的课。”

冯燕婷说道。

“那也不差这一天。”

张青青劝道。

“不,现在已经是四月多了,不剩几个月就要考托福了,不能够再拖下去了。”

冯燕婷说道,每年的托福考试在方面的八,九月份的时候。

现在就剩下四个月左右的时间了,虽然说平时她模拟考试的时候,成绩还可以。

但是在考试中,意外太多了,她只能够尽力的去准备。

“行,那这样,外边下雨了,打车去吧,我送你出去。”

叶小文说道。

“行。”

冯燕婷没有拒绝,拿了两把雨伞,一把自己拿着,一把撑开。

“唉,等等,那我们也走了。”

张青青叫道。

“你们坐会呗,看会电视,三个人打打牌。”

冯燕婷说道。

“不了,回学校去,换身衣服,这一身酒味,都怪这个吴可贵,昨天一直灌我酒。”

张青青狠狠的瞪了吴可贵一眼。

吴可贵苦笑着没有搭话,灌酒这种事确实做了,但是最后不是也没有得逞嘛。

“行,那就一起吧,不过家里没有雨伞了,你俩用这一把。”

叶小文把手里的雨伞递给张青青两人。

他们俩走了也好,叶小文一会还要去一趟厂子里看看。

走到胡同口先送冯燕婷上了出租车,又送张青青和吴可贵离开。

叶小文这才回家,给刘猛打了电话,让刘猛过来接自己去厂子里。

刚到厂子里,吴祖望就过来了。

“小文,刚才我还正准备给你打电话呢?”

“怎么了?

什么事?”

叶小文坐下来,看着吴祖望问道。

“玻璃厂那边前两天打电话了,说是要建成了,让咱们组织人去验收。

我想着你周末过来,就没有给你打电话。”

吴祖望说道。

“那你联系相关验收单位了吗?”

叶小文问道,验收这种事还是要找专人验收的。

就他们多果粒公司的人,只能够看看表面建的怎么样,里边具体的施工质量,符不符合验收标准。

包括消防这一块,都需要找其他专业人员一起去的。

“已经联系过了,各家单位都通知了,不过时间没有定。”

吴祖望说道。

“行,那你给这几家单位打电话,通知他们下周一,今天晚上组个局,我们出面请他们吃饭。”

叶小文说道。

“好,我这就去安排。”

吴祖望点点头,转身出去了。

吴祖望刚走,魏明就进来了说,中午要和公交车站的领导吃饭,看叶小文有没有时间。

自从去年公交车广告火了以后,很多厂子都瞄准了这一块的宣传。

虽然说多果粒公司一开始签订的时间就是三年起步,有合同在其他厂子也只能够望洋兴叹。

但是该加上的联系还是要加强的。

“行,那就去吧。”

叶小文点点头。

应酬,应酬,现在多果粒公司非常将就叶小文的时间安排。

大家都知道叶小文周末的时候会过来,所以很多应酬都安排在了周末,希望叶小文能够出面。

有些事情,叶小文不出面,全部推给吴祖望还真的是不行。

一个是吴祖望沟通交流的能力还有所欠缺,另一个就是有些事情吴祖望拿不定主意。

还是需要叶小文出面。

所以一到周末的时候,叶小文就非常的忙,平时周一到周五还是比较轻松的。

“好,我通知宣传科,提前安排好。”

魏明点头。

说完了宣传的事,魏明没有走,而是和叶小文汇报起了车间的事情。

车间主任报上一份名单,涉及到通报批评六人,处分三人,开除一人。

“这是怎么了?”

叶小文拿过名单看了看,上边车间主任,人事科白玲玲,副厂长魏明,厂长总经理吴祖望都已经签字了。

就差他一个签字,这份决定就可以发出去了。

“开年以后,厂子里的效益不错,很多工人又有恢复原来那种懒散的作风的意思。

固态萌发,迟到,早退,消极怠工。

这六个涉及到通报批评的是已经多次迟到早退,屡教不改。

这三名给处分的工人是直接旷工,超过两天了,没有请假,没有打招呼。

联系到他们的时候,他们才说自己的家里有点事,至于这个需要开除的更加更过分,直接和管理车间主任动手了。

把主任打了个鼻青脸肿。

以上这些事情,都是经过车间,人事科调查过的,影响很大。

白玲玲的意思是重病需下重药,这种事情不能姑息,必须杀鸡儆猴,让其他人看清楚,多果粒公司已经不是以前吃大锅饭的国营企业了,想端这碗饭,挣这份钱,就得凭自己的本事。

我和吴厂长也认同她的话,所以开会决定给与开除。”

叶小文一边听着事情的原委,一边暗暗点头,白玲玲出国一趟果然眼界和思考问题的深度都有所提高了。

做人事最怕妇人之仁,不然整个企业的人事管理就会非常混乱,没有规矩不成方圆,尤其是他们这种带着国营时期历史遗留问题的企业,更需要刮骨疗伤。

“开除的那个必须开除,通报批评和处分的几个也不能就这么轻易算了。

我们已经不是国营时期了,他们也不是在校学生,还在乎通报批评和处分。

这样,按照双倍工资扣钱,以后也这么办,不请假擅自离岗,事后又没有合理的理由的,旷工一天扣两天工资,累积超过三次的直接开除。”

通报批评也好,处分也罢,都不能从根本上解决问题,但是扣钱不同,直接关乎了他们的生计,扼住了他们的命门,这才能行之有效。

叶小文的补充惩罚也让魏明明白了一个道理,做企业不是做慈善,心软害的不仅是自己,更是跟着自己的众多其他员工。

“我明白了,这就去人事科找白科长修改处置结果。”

“去吧。”

叶小文也还有一堆文件需要看。

没过多久,魏明就拿着修改好的处分通告回来了,叶小文在上面签了字,魏明就下发下去了。


  
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