字:
关灯 护眼
首页 > 网游 > 错嫁甜婚总裁的宝贝妻 >第一百九十一章 下跪

第一百九十一章 下跪

作者:淇沅字数:2422更新:2023-08-11 01:09

第一百九十一章下跪

「她这样有多久了?」乔然问道。..

「不清楚,前一阵她没来集团,这几天才来上班。来的时候就是这样,大家对她都客客气气,但也不愿意多接触。」林语玥撇撇嘴,她一向看不惯安云熙,弱不禁风的样子,却一点都让人疼惜不起来。

至少她很反感。

乔然蹙眉,看来她需要找时间和安云熙谈一谈。

「我今天回来处理一下前一阵堆积的工作,我先去忙了。」乔然拍拍林语玥的肩膀,微微一笑。

「嗯,有什么需要帮忙的尽管喊我,我去给你买咖啡。」林语玥欢快的跑开。

乔然回到自己座位上,打开电脑。

她看着亮起来的电脑屏幕,怔愣好一会儿,没想到上次关闭电脑,赶回左家主宅,再次打开电脑竟然隔了这么久。一切早已物是人非。

张威捧来一叠图纸,笑道,「大部分我能做的,都弄好了。这部分设计有难度,还需要你过目,最后修改一下。」

于毅则拿来几份文件,「这是其他部门发来的问题,我回答不了的,全都在这里了。总算把你盼回来了,你再不回来,我们都要撑不下去了。」

「好,知道了!放心吧。新车生产进行到哪一步了?」乔然问道。

「第一批样车快下线了,你正好能赶上去生产基地巡视一番。」张威笑着打趣。

「巡视?注意用词啊!别太过分。」乔然笑着提醒道。

「说巡视一点不为过啊,谁不知道我们的乔然,已经成为R&S集团大股东呀。」于毅在一旁怪声怪气地帮腔。

「去去去。我要工作了,忙你们的去吧。」乔然巧笑着将他们全都打发走。

总算,周遭清净了。

这时,林语玥神速般买来了雪顶卡布奇诺咖啡,放在乔然桌上,「记得喝啊!」说完,她闪身离开,飞快地回到自己座位上。

安云熙在不远处,眯着眼眸,看着这一切。

她唇边露出冷笑,眸底射出针刺般的光芒。乔然不管什么时候,总是那么耀眼,她心里恨得滴血,不知不觉将手里的橡皮都捏得粉碎。

她没有时间可以等,警方盯得很紧,短期内不能对乔然手。

她必须想别的办法。

乔然冲林语玥笑了笑,喝了几口咖啡,然后开始处理手上堆积的工作。

好久不曾工作,还是在工作中能寻找到快乐。

感觉自己活力满满,大脑充盈。

她熟练操作着电脑软件,绘图,修改。很快,堆积的工作处理过半。她停下来休息片刻,伸了伸双臂,转动脖颈,又揉了揉太阳穴,缓解视觉疲劳。

「乔然。」

突然,细微的喊声在她耳畔响起。

乔然猛地回头,看见安云熙神出鬼没,也不知从什么时候起,已经站在她的身后,她吓了一跳,「云熙,你有事吗?」

安云熙低着头,双手搅动着衣摆,一副无措的样子。

「乔然,我能和你单独谈谈吗?」安云熙小心翼翼地问道,睫毛微微颤抖,欲言又止的样子。

「可以。」乔然也正有此意,「要不我们去对面的咖啡馆小坐片刻?」

「嗯。」安云熙轻轻点头。

两人随即一同走出办公室。

林语玥见状,想要跟上去,乔然以眼神示意林语玥不要跟来。

林语玥会意,怏怏地坐回自己的座位。不知为什么,她特别好奇,安云熙到底有什么事需要单独找乔然。虽然,她知道安云熙怀了左辰夜的孩子,安云熙和左辰夜之间还有婚约,他们三人之间的关系十分复杂。

可是,作为旁观者。她就是打心底里希望左辰夜能抛弃安云熙。因为她觉得,左辰夜和乔然更合适,才像是一对。至于安云熙肚子里的孩子,请老天原谅她恶毒的想法,她希望孩子不要出生。有些孩子,生来就不受到祝福,还是不要出生为好。

乔然和安云熙两人一同走到对面的蓝调咖啡馆,两人一路无话,气氛略显尴尬。

到了蓝调咖啡馆。

原本乔然想在靠窗的位置坐下,安云熙却执意要了一个包间。

乔然心内揣测,安云熙肯定有什么重要的话要对自己说,又不想被旁人听到,于是也没说什么。

当两人走进包厢之后。

乔然正准备关上门。

门还没关。

谁知,安云熙「扑通」一声跪下。

抬头时,她已哭得梨花带雨,眼睛红肿不堪。

乔然一惊,连忙蹲下身来去扶安云熙起来,「你这是干什么,好端端的,下跪做什么?」

然而,安云熙跪在地上,始终不肯起来,她抽泣道,「乔然,我有事求你。」

「你起来再说,不要这样。」乔然有些头大,没想到安云熙一进包间就下跪,还堵在门口,让她都没法关门,也不知道外面的人会不会看见。

不知道的人,指不定还以为她欺负安云熙呢。

乔然左顾右盼,发现有几名服务员正朝她们望过来。她用力拉着安云熙,「快起来,外面有人看着呢。」

无奈安云熙像铁坨一般钉在地上,任凭怎么拉,都丝毫不动。

乔然也不敢使用蛮力,生怕伤到安云熙。

「不,我不起来。乔然,我从没求过你什么。可是现在,我求你,别让我腹中的孩子,一出生就没有父亲,求你了。」安云熙泣不成声。她哭得声音并不大,但柔弱的双肩一直抽搐,情真意切。

说罢,她朝乔然猛地磕了一个响头。


  
『加入书签,方便阅读』

Copyright © 2019-2022